Was Sie bei uns verantworten
* Aufbau und Pflege internationaler Kundenbeziehungen (europ. Markt)
* Akquisition von Projekten, Führen von Vertragsverhandlungen und Kundengesprächen, Teilnahme an Messeauftritten und Kongressen
* Selektion sowie Priorisierung von Kundenanfragen nach Wirtschaftlichkeit, Durchführbarkeit, Durchführungswahrscheinlichkeit, Kundenbonität und Machbarkeit
* Erstellung von Budgetangeboten für Kundenprojekte
* Präsentation von Angeboten beim Kunden
* Technische Beratung sowie gemeinsame Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungskonzepten (inkl. Identifikation von Optimierungspotenzialen)
* Regelmäßiges Nachfassen beim Kunden hinsichtlich des Angebotsstatus
* Systematische Marktbeobachtung, Identifikation und Bewertung von Trends in Bezug auf Marktanforderungen
* Betreuung der Bestandsmaschinen im Sinne des After Sales (u. a. Ersatzteilversorgung, Wartung, Betrieb)
* Berichterstattung an die Geschäftsführung
Was Sie auszeichnet
* Ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit einer technischen Zusatzqualifikation (z. B. als Techniker)
* Einschlägige Berufserfahrung im technischen Vertrieb
* Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Bereitschaft zu internationalen Reisen (bis zu 30%)
* Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
* Auslandserfahrung, interkulturelle Kompetenz, Kommunikationsstärke, Verkaufs- & Verhandlungskompetenz
* Sicherer Umgang mit MS Office- sowie ERP-Anwendungen wünschenswert
Was Sie erwarten können
* Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
* Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
* Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
* Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
* Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
* Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
* Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
* Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
* Arbeitskleidung: Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung für Mitarbeiter, wenn erforderlich.
* Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
* Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.