Ihre Aufgabe
In dieser Rolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für die technische und konstruktive Entwicklung anspruchsvoller mechatronischer Systeme. Sie führen mehrere Engineering-Bereiche, gestalten die technische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit und treiben die Standardisierung sowie Modularisierung der Produkte entscheidend voran.
Ihre Schwerpunkte
* Verantwortung für die mechanische Konstruktion sowie die angrenzenden Bereiche Elektrokonstruktion, Automatisierung und Software
* Weiterentwicklung einer modularen, skalierbaren Produktarchitektur zur Reduzierung von Varianten, Entwicklungszeiten und Kosten
* Strukturierte Planung, Priorisierung und Steuerung des gesamten Entwicklungsportfolios (Plattformen, Varianten, kundenspezifische Anpassungen)
* Sicherstellung einer belastbaren konstruktiven Auslegung mittels Berechnungen, Simulationen und technischer Nachweise (z. B. Festigkeit, Lebensdauer, FEM)
* Einführung und Umsetzung von Design-to-Value- und Design-to-Cost-Prinzipien zur Optimierung von Funktionalität, Herstellkosten und Lebenszykluskosten
* Aufbau und Steuerung externer Kapazitäten für standardisierte Konstruktions- und Detaillierungsaufgaben inklusive Qualitäts- und Schnittstellenmanagement
* Weiterentwicklung von Konstruktionsmethodiken, Standards, Richtlinien und Tools
* Enge technische Abstimmung mit Vertrieb, Operations und Service in Bezug auf Machbarkeit, Liefertermine und Wirtschaftlichkeit
* Verantwortung für Qualität, Termine und Budget innerhalb der technischen Entwicklung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbar), idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld komplexer, kundenspezifischer Maschinen, Anlagen oder mechatronischer Systeme
* Sehr gute Kenntnisse in:
* 3D-Konstruktion, Auslegung, Detaillierung und konstruktiven Standards
* technischen Berechnungen und Simulationsmethoden
* Elektrokonstruktion sowie grundlegender Automatisierungs-/Steuerungstechnik
* regulierten Entwicklungsprozessen und normgerechter Dokumentation
* Starke Fähigkeit zur Strukturierung, Priorisierung und Weiterentwicklung von Teams
* Hands-on-orientierte, klare und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit
* Kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und sicher im Umgang mit internen wie externen Stakeholdern
Was wir bieten
* Eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in der technischen Weiterentwicklung des Unternehmens
* Ein innovatives, wachstumsorientiertes Umfeld mit modernem Technologie-Stack
* Kurze Entscheidungswege und direkter Kontakt zur Geschäftsführung
* Attraktives Vergütungspaket inkl. erfolgsorientierter Komponenten
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. Führungskräfteprogramme oder technische Fachtrainings
* Betriebsrestaurant, moderne Arbeitsplätze und ergonomische Ausstattung
* Mitarbeiter-Events und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
* Zukunftssichere Perspektive in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen