Als Lead Project Executive übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für komplexe System- und Kundenprojekte im sicherheitskritischen Umfeld – mit Fokus auf Rüstungsaufträge, Bundeswehr-Vorhaben und internationale Verteidigungspartner. Sie bringen sowohl technisches Verständnis als auch Verantwortungsbereitschaft auf Programmebene mit und bewegen sich souverän im Spannungsfeld zwischen Kunde, Industrie, Partnern und internen Schnittstellen.
Aufgaben
* Sie verantworten mehrjährige Defence-Kundenprojekte – z. B. zur Ausrüstung von Plattformen der Bundeswehr mit SIGINT-/ESM-/EW-Systemen.
* Sie steuern Angebote und Realisierung von der Ausschreibung über die Verhandlungsphase bis zur Abnahme durch BAAINBw und Marine.
* Sie führen interdisziplinäre Projektteams in Matrixorganisationen, koordinieren technische Unterauftragnehmer und wirken in Industriekooperationen mit.
* Sie kennen die Besonderheiten militärischer Beschaffungsprozesse (z. B. CPM/E, TL/BN) und bringen das nötige Standing im Austausch mit Bundesbehörden, Endanwendern und Gremien mit.
* Sie gestalten die Projektstruktur, leiten Meilenstein-Reviews, und stellen Termine, Budgets und Systemreife entlang der Anforderungen sicher.
* Sie liefern faktenbasiertes Reporting auf Projekt- und Programmebene – intern wie gegenüber dem Kunden.
Qualifikationen
* Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium und Erfahrung im Defence-/Sicherheitsumfeld – z. B. mit Kundenprojekten für Bundeswehr, NATO oder vergleichbare Institutionen.
* Nachweisbare Verantwortung in Rüstungs- oder Verteidigungsprojekten – z. B. in SIGINT/EW, Sensorik, IT-Systemintegration oder militärischer Kommunikationstechnik.
* Fundierte Projektmanagementkenntnisse (IPMA C/B, PMP), ergänzt durch praktisches Verständnis von Systemreife, LV/EV-Verfahren und Kundenabnahmen.
* Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und souveränes Auftreten gegenüber Behörden, Projektpartnern und der Industrie.
* Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Reisebereitschaft im DACH-/NATO-Umfeld.
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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.
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Recruiting-Kontakt: Johanna Vordermayer