Ihr Aufgabenbereich:
Die Frühen Hilfen des SOS-Kinderdorfes Bremen richten sich mit ihren Angeboten an Schwangere sowie Eltern mit Kindern bis zum dritten Lebensjahr. „Früh“ bedeutet für uns zweierlei: Wir begleiten Familien in einer prägenden frühen Lebensphase, und wir handeln präventiv. Unser Ziel ist es, Eltern in ihrer Erziehungskompetenz zu stärken, die Eltern-Kind-Beziehung zu fördern und die gesunde Entwicklung von Kindern von Anfang an zu unterstützen. Die Frühberatungsstelle Süd begleitet (werdende) Eltern dabei, eine positive Beziehung zu ihrem Kind zu gestalten und die Entwicklung ihres Kindes achtsam im Blick zu behalten. Neben individueller Beratung bieten wir offene Familienangebote, Eltern-Kind-Gruppen sowie eine Hebammensprechstunde an.
Um für Familien gut erreichbar zu sein, sind wir an mehreren Standorten im Bremer Süden präsent: im Quartierszentrum Huckelriede, im SOS-Kinderdorf-Zentrum, in der Beratungsstelle für Kinder, Jugendliche und Familien sowie im JuGi Roter Sand.
Zusätzlich koordiniert das SOS-Kinderdorf Bremen seit März 2018 das bundesweite Unterstützungsprogramm wellcome. Ziel ist es, junge Familien durch den Einsatz geschulter Ehrenamtlicher im Alltag zu entlasten, so, wie es sonst Familie, Freundinnen oder Nachbarinnen tun würden.
In den Frühen Hilfen (20 Std./Wo., unbefristet)
* individuelle Beratung und Begleitung von (werdenden) Eltern mit Kindern bis zu drei Jahren
* Stärkung der Eltern-Kind-Beziehung und Förderung elterlicher Kompetenzen
* Planung, Gestaltung und Durchführung offener Angebote, Eltern-Kind-Gruppen und weiterer präventiver Formate
* Mitwirkung an der Hebammensprechstunde im multiprofessionellen Kontext
* sozialräumliche Netzwerkarbeit und interdisziplinäre Kooperation mit Fachkräften, Einrichtungen und Institutionen
* sensible Wahrnehmung von Belastungssituationen sowie verantwortungsvolle Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes
* Dokumentation und fachliche Reflexion der Arbeit
Im Projekt wellcome (6 Std./Wo., befristet bis 31.12.2026)
* Koordination und Begleitung ehrenamtlicher Mitarbeitender
* Beratung von Familien im Rahmen der praktischen Alltagsentlastung
* Vermittlung passender Unterstützungsangebote
* Netzwerkarbeit im Sozialraum
* Sicherstellung fachlicher Standards und Qualität im Projekt
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Qualifikation als Erzieher*in oder Kinderkrankenpfleger*in oder Hebamme (m/w/d)
* idealerweise Berufserfahrung in der Beratung und in der Gestaltung von Angeboten für Kinder und Familien
* fundiertes Wissen in frühkindlicher Entwicklung, Prävention, Kinderschutz sowie im Hilfesystem für Menschen in besonderen Lebenslagen
* Freude an Vernetzung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
* Teamorientierung, Flexibilität und eine ausgeprägte Ressourcenorientierung
* empathische, wertschätzende und kultursensible Haltung gegenüber Kindern und Familien
* ein professionelles und reflektiertes Nähe-Distanz-Verständnis
* Verantwortungsbewusstsein in der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe