Hinzugefügt 01/09/2025
1. Unternehmen mit langer Historie
2. IT Administrator gesucht (m/w/d)
Firmenprofil
3. Unternehmen mit langer Historie
4. Unternehmen mit sozialem Engagement
Aufgabengebiet
5. Betreuung und Administration interner Anwendungen sowie First- und Second-Level-Support für Anwender und Endgeräte (Windows-basiert)
6. Unterstützung und Koordination bei Hardware- und Softwareinstallationen, inklusive Rollouts, Konfiguration, Absicherung von Windows-Clients und mobilen Geräten, Geräteverwaltung, Sicherheitsmaßnahmen bei Verlust oder Diebstahl sowie MDM-Verwaltung
7. Überwachung der System- und Servicefunktionalität und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs
8. Pflege und Aktualisierung von Anwendungs- und Systemdokumentationen
9. Unterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Updates unter Berücksichtigung von Datensicherheit, Speicherstrukturen und Zugriffsrechten
10. Entgegennahme, Priorisierung und Bearbeitung von IT-Anfragen im Helpdesk-Support
11. Förderung des Wissensaustauschs innerhalb des Teams durch Schulungen und Identifikation ungenutzter IT-Potenziale zur Prozessoptimierung
12. Dokumentation und Pflege von Workflows zur effizienteren Nutzung der IT-Systeme
13. Einarbeitung neuer Mitarbeitender in die Branchenanwendung
Anforderungsprofil
14. Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von IT-Architekturen, idealerweise in kleinen oder mittleren Unternehmen
15. Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Client-Server-Strukturen (Hardware und Software)
16. Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Administration oder Programmierung
17. Teamfähigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Freude am internen Service
18. Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und professionelles Auftreten
19. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
20. Vielfältiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem gemeinnützigem Unternehmen
21. Attraktive Zusatzleistungen wie JobRad, EGYM, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten
22. Feste Regelungen für mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
23. Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Zuschüsse
24. Nutzung von Massageangeboten sowie Kurse zur Förderung von Gesundheit und Entspannung