Im Auftrag unseres Kunden aus dem öffentlichen Sektor suchen wir derzeit einen qualifizierten HR Specialist Payrolling in Berlin. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Menschen mit einem Handicap sind bei uns herzlich willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr
* Ein attraktives Arbeitsumfeld
* Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Ihre Aufgaben
* Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams Payroll und Payroll-Support
* Mitwirkung im Tagesgeschäft und Betreuung eines eigenen Mitarbeiterkreises
* Verantwortung für die Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten monatlichen Entgeltabrechnung für die bundesweiten Standorte und Gesellschaften
* Abrechnungstechnische Umsetzung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen sowie weiterer Sachverhalte (z. B. Ein- und Austritte, bAV, Dienstwagen, Eingruppierungen, Forderungsmanagement, JobRad, Zeitwertkonten etc.)
* Zentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter und sonstige Schnittstellen bei Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und Sozialversicherung
* Sicherstellung der Standardisierung
* Automatisierung und Optimierung von administrativen Aufgaben
* Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Zuständigkeitsbereich- Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen, Ermittlung und Bewertung von Rückstellungen, Unterstützung bei der Bereitstellung des HR- und Konzernreporting
* Mitwirkung bei Betriebsprüfungen und Audits
Unsere Anforderungen
* Betriebswirtschaftlicher Studienabschluss oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, beides idealerweise mit Ausrichtung Personal
* Angemessene Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung und einschlägiger Fachkompetenz im Bereich Payroll
* Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
* Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) sowie Sicherheit in der Anwendung von SAP (insbesondere SAP HCM) und generelle IT-Affinität
* Interesse an betrieblichen Themen sowie Neuerungen und Trends in der Entgeltabrechnung
* Eigenverantwortliche, gewissenhafte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise
* Engagement, Gestaltungswille, Umsetzungs- und Durchsetzungsvermögen
* Beratungs- und Lösungskompetenz sowie Teamgeist