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Leiter der Pflegedienstleitung
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Wir suchen einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, auf dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position als Leiter der Pflegedienstleitung in einer AWO-Station an.
Verantwortungsbereich:
* Koordination des Pflegebereiches, einschließlich Management, Struktur und Ablauforganisation
* Akquisition von Kund*innen und Zusammenarbeit mit Kostenträgern
* Planung und Steuerung des Qualitätsmanagements
* Personalführung und Personaleinsatzplanung
* Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen
* Routinierter Umgang mit externen Partnern (MD etc.)
* Controlling der Leistungsabrechnung
* Unterstützung der ambulanten Pflegedienstleitung im vielfältigen Aufgabenbereich
Voraussetzungen:
* Positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen
* Abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachfrau/ Pflegefachmann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
* Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) alternativ Studium Pflegemanagement oder Pflegewissenschaft
* Ihre Meinung zählt – eigene Ideen und Talente sind gefragt
* Hohe pflegefachliche und soziale Kompetenz
* Gute allgemeine EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit gegenüber computergestützter Pflegedokumentation
* Wirtschaftliches, kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken
* Kenntnisse im SGB XI und SGB V
* Vorerfahrung in Connext Vivendi ist ein Plus
Wir bieten:
* Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen
* Eine sichere Zukunft durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am TVöD profitieren Sie von tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen
* 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
* Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt
* Zuschuss zum Jobticket - auch als Deutschlandticket -
* Rabatte und viele Vergünstigungen über Corporate Benefits
* Fitness zum Firmentarif als wertvoller Ausgleich zur Arbeit
* Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten
* Ein gutes Miteinander: Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt
* Familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung
Wir begrüßen Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.