Teamleitung (m/w/d)
MaRisk- und Wertpapier-Compliance
Das macht deine Rolle als Teamleitung (m/w/d) aus:
Teamführung: Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams in den Bereichen MaRisk- und Wertpapier-Compliance.
Monitoring: Du identifizierst neue Vorgaben und Gesetze („Legal Monitoring“), triffst Ersteinschätzungen zur deren Relevanz, stimmst Umsetzungsbedarf mit den Fachabteilungen und Funktionen ab und übernimmst die Überwachung der Umsetzungsmaßnahmen und führst das Bestandsverzeichnis
Risikoanalysen und Überwachungshandlungen: Die Aktualisierung und Weiterentwicklung der Risikoanalyse in den Bereich MaRisk- und Wertpapier-Compliance sowie der Kontroll- und Überwachungspläne gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Vornahme von Überwachungshandlungen
Schulung und Beratung: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Geschäftsleitung und Fachbereiche in Angelegenheiten der MaRisk- und Wertpapier-Compliance und führst die internen Abstimmungen z. B. mit der Rechtsabteilung durch. Du konzipierst Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter und führst diese durch. Konzeption und Weiterentwicklung der Compliance-Funktionen: Du gestaltest die schriftlich fixierte Ordnung und die Prozesse im Bereich der Compliance prägend mit und entwickelst die Werkzeuge der Compliance weiter
Berichterstattung und Dokumentation: Verantwortung für die Erstellung regelmäßiger Berichte und die Pflege der Dokumentation.
Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, alternativ einen Abschluss als Bankfachwirt oder vergleichbar;
Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance-Funktion einer Bank, idealerweise als (stellvertretende:r) MaRisk- und/oder Wertpapier-Compliance-Beauftragte:r
Gute Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Kenntnisse in branchenspezifischen Tools wie Agree21/Atruvia sind von Vorteil.
000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Ausgewogene Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten
Transparentes Vergütungssystem
Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
100 % kostenloses Deutschlandticket
Essensgutscheine für die Mittagspause
Gesundheits-Bonusprogramm
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