Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe als auch für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Selbstständige Durchführung von Softwaretests im Bereich Fahrfunktionen/Antriebsfunktionen für Mining-Fahrzeuge
2. Funktionale Nachweisführung durch automatisierbare Tests und Analysen
3. Erstellen von Test-Cases für einen Embedded-Software-Test und dessen Testequipment
4. Analyse und Dokumentation der Testergebnisse
5. Ursachenanalyse bei auffälligen Versuchen durch Verknüpfung aller vorliegenden Informationen
6. Erstellung von Test-Applikationen & kontinuierliche Verbesserung des Testprozesses
7. Inhaltliche und zeitliche Abstimmung der Aufgaben in einem agilen Entwicklungsteam
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Elektrotechnik oder Elektronik oder ähnliche Qualifikation
9. Erfahrung in der Entwicklung und/oder Verifikation von Software nach aktuellen Prozessvorgaben und Normen
10. Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer aktuellen Hochsprache, vorzugsweise Codesys
11. Erfahrung in Toolselektion, -weiterentwicklung und / oder Toolqualifikation
12. Kenntnisse im Bereich der systematischen Testdurchführung sowie der Testauswertung
13. Analytische, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
14. Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
17. Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
18. Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
19. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
21. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
22. diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
23. Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.