Aufgaben Agiles Team Coaching und Servant Leadership in enger Zusammenarbeit mit den Productownern der Teams (Scrum im Rahmen von SAFe anwenden, Teammitglieder befähigen, Impediments lösen) Moderation und Vorbereitung agiler Zeremonien (Daily, Planning, Review, Retro), wenn nicht durch andere Teammitglieder möglich SAFe und ART Unterstützung (PI Planning inkl. Vorbereitung, Abhängigkeiten und Risiken managen, Alignment sichern) Flow und Delivery Optimierung (Team Flow und Continuous Delivery Pipeline durch Kennzahlen visualisieren und verbessern) Cross Team und Stakeholder Zusammenarbeit (Kommunikation, Schnittstellen, Konfliktmoderation) Technische Enablement Rolle (Verständnis für Softwareentwicklung, CI/CD, DevOps, BI /Plattform Kontext) Kontinuierliche Verbesserung und Lernkultur fördern Profil Umfassendes Verständnis und Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Kanban Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) für die Skalierung agiler Arbeit Erfahrung in der Anwendung und dem Coaching agiler Arbeitsweisen für Agile Teams Fortgeschrittene Kenntnisse in der Durchführung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Reviews, Planning und Retrospektiven sowie PI-Plannings Fähigkeit zur Visualisierung, Analyse und Verbesserung des Team-Flows und der kontinuierlichen Lieferpipeline Verständnis für die Rolle des Scrum Masters und Erfahrung im Coaching und der Begleitung von Teammitgliedern und Stakeholdern im agilen Umfeld Ausgeprägte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und Verständnis der damit verbundenen Prozesse, Methoden und Werkzeuge Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und -praktiken wie Continuous Integration, Testautomatisierung und DevOps Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Versicherungsbranche Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem skalierten Setup Persönliche Betreuung sowie Zugang zu einem starken Netzwerk in der IT-Projektwelt