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Noch 3 tage zum bewerben!: verhandler (m/w/d) leistungen& vertrge

Amerang
Medical Park Amerang
Inserat online seit: 11 Mai
Beschreibung

Die Medical Park Gruppe ist bundesweit Qualitatsfuhrerim Bereich Rehabilitation und Arbeitgeber fur uber 3.650Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zu unserer Gruppe gehoren 13Fachkliniken und vier ambulante Therapie und Rehazentren. Inunserer Unternehmenszentrale Amerang im Landkreis Rosenheimarbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im BereichManagement & Verwaltung. Verstarken Sie unser Team in Amerangals Verhandler (m/w/d) Leistungen & Vertrage Aufgaben Gestaltung der Versorgungs bzw. Kooperationsvertrage der Klinikenund ambulanten Zentren im Reha sowie Akutbereich Verhandlung derentsprechenden Vergutungs bzw. Budgetvereinbarungen auf Kollektiv und Selektivebene im Bereich der Sozialversicherung sowie derPrivaten Krankenversicherung Allgemeine Kontaktpflegeinsbesondere zu Krankenversicherungen und sonstigen Kostentragernauf Bundes bzw. Landesebene sowie den zustandigen Stellen in denSozialministerien der Lander Interne Leistungssteuerung undSonstige Preisgestaltung (z.B. im Bereich Therapie) mittelfristige Ubernahme der Leitung des Bereichs Leistungen &Vertrage Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmannischeAusbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre relevante einschlagige Berufserfahrungen (z.B. Tatigkeit alsVerhandler bei Krankenkassen oder auf Leistungserbringerseite) Verhandlungsgeschick und ein hohes Mas an Durchsetzungsvermogen Selbststandige, strukturierte und losungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten, sowohl mundlich als auchschriftlich Erfahrung in einer Fuhrungsposition von Vorteil Wirbieten Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabemit Entscheidungs und Gestaltungsmoglichkeiten in einemzukunftssicheren und expandierenden Unternehmen im Gesundheitswesen Die Perspektive der Ubernahme einer Leitungsfunktion imUnternehmen Leistungsgerechte und angemessene Vergutung,vermogenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung Flache Hierarchie und ein kollegiales Miteinander FlexibleArbeitszeitmodelle Mitarbeitervergunstigungen durch corporatebenefits, Essenszuschuss, Jobrad Forderung einer individuellenWeiterbildung und Entwicklung durch interne und externeTrainingsmasnahmen

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