Werde Teil des ZARGES Teams!
Warum ZARGES?
Weil wir Europas führender Hersteller von Produkten der Steigtechnik
und Innovationsführer sind, wenn es um Verpacken, Transportieren sowie Speziallösungen aus Aluminium geht.
Mittlerweile ist ZARGES Teil von ProDriven, dem weltweiten Marktführer für Steiggeräte.
Seit 90 Jahren verfolgen wir die langfristige Personalstrategie: sichere Arbeitsplätze zu bieten und die besten Mitarbeitenden für uns zu gewinnen, zu fördern und an unser Unternehmen zu binden.
Deine Aufgaben:
* Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten für eine definierte Mitarbeitenden-Gruppe am Standort
* Initiierung der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Bereichsleitern
* Sicherstellung der Personalrekrutierung durch Talent Recruiting
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen
* Eigenständige Erstellung der HR-Controlling-Berichte
* Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei relevanten Themen wie Auswahlverfahren, Übernahmeregelungen, rechtliche Fragestellungen, etc.
* Mitwirkung bei Sonderprojekten, auch im internationalen HR-Umfeld
Als HR Manager/-in bist Du verantwortlich für die Betreuung des Werks in Weilheim in enger Zusammenarbeit mit dem Payroll Team und den Führungskräften vor Ort.
Verantwortlichkeiten:
* Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) in allen Personalangelegenheiten für eine definierte Mitarbeitenden-Gruppe
* Initiierung der Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den Bereichsleitern
* Sicherstellung der Personalrekrutierung durch Talent Recruiting
* Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Fragen
* Eigenständige Erstellung der HR-Controlling-berichte
* Unterstützung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei relevanten Themen wie Auswahlverfahren, Übernahmeregelungen, rechtliche Fragestellungen, etc.
* Mitwirkung bei Sonderprojekten, auch im internationalen HR-Umfeld
Qualifikationen und Fähigkeiten:
* Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachwirt (m/w/d)
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
* Erfahrung im Tarif der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie oder Ähnlichen Tarifvereinbarungen von Vorteil
* Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat
* Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
* Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung
* Sehr gute englische Sprachkenntnisse
* Starker Teamplayer
Das bieten wir:
* Vergütung im Tarif der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie mit tariflichen Sonderzahlungen
* Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Betriebs-Kantine mit Essenszulage
* gefördertes Jobrad-Leasing
* geförderter Wellpass
* Viele Gestaltungsmöglichkeiten
* Mitarbeit in einem tollen Team
* und vieles mehr