Für unsere Hauptniederlassung sind wir auf der Suche nach einem Recruiter (m/w/d) - 32 bis 40 Stunden sind möglich. Du bist ein Recruiter mit einer Leidenschaft für Menschen und der Fähigkeit, Daten und Ergebnisse zu analysieren, um fundierte Entscheidungen zu treffen? Als Recruiter bei Ten Brinke hast du eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Fachkräften, die zu unserem Erfolg und Wachstum beitragen. Du leitest den gesamten Rekrutierungsprozess, von der anfänglichen Rekrutierungsstrategie bis hin zum perfekten Match und einem unvergesslichen Start für neue Kollegen. Gemeinsam mit unseren Kollegen aus der Geschäftsleitung und den Niederlassungen sorgst du dafür, dass sich jedes Talent im Team Ten Brinke wohlfühlt und sich sofort einbringen kann. Deine Aufgaben: Entwicklung von Rekrutierungsstrategien - Erstellung gezielter Kampagnen über unsere eigene Karriereseite, soziale Medien und Jobplattformen, die alle auf bestimmte Zielgruppen zugeschnitten sind. Bedarfsermittlung - Du ermittelst den Bedarf innerhalb des Unternehmens und setzt ihn in attraktive Stellenausschreibungen um, wobei Du dich auf die relevanten Fähigkeiten und Qualifikationen konzentrierst Screening und Begleitung der Bewerbern - Du bewertest die Bewerber und bereitest Vertragsangebote über unser HR-System Workday vor, wobei Du eng mit der Personalabteilung und den einzelnen Niederlassungen zusammenarbeitest Koordinierung des Bewerbungsprozesses - Von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift begleitest Du die Bewerber persönlich durch den Prozess und bist u.a. mit verantwortlich für die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Stärkung des Employer Branding - Gemeinsam mit dem Marketing baust Du eine starke Arbeitgebermarke auf Zusammenarbeit mit Hochschulen und Universitäten – Du pflegst die Kontakte zu Hochschulen und Universitäten und wirbst aktiv für Ten Brinke auf Karrieremessen, Gastvorträgen, Exkursionen, etc. Sparringspartner für Niederlassungen – Du arbeitest eng mit den Teams unserer Niederlassungen in den Niederlanden und Deutschland zusammen, um deren Einstellungsbedarf zu verstehen und die besten Talente zu finden Talentpools – Aufbau und Pflege von Talentpools sowie Networking in relevanten Märkten Anforderungen: Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Niederländisch (wünschenswert, aber keine Voraussetzung) Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem internationalen Umfeld (Deutschland/Niederlande) Kenntnisse im Einsatz von Rekrutierungstools und Social-Media-Plattformen (z. B. LinkedIn, Xing). Kommunikationsstärke, Empathie, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, Talente für Ten Brinke zu begeistern Was wir bieten Eine herausfordernde Position mit ausgezeichneter Zukunftsperspektive Fahrradleasing Intensive Einarbeitung und Hilfestellung Selbstständig, eigenverantwortliches Arbeiten Einen Laptop und ein Firmenhandy Home-Office Möglichkeit Urlaubsgeld und weitere Sonderzahlungen Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher/persönlicher Hinsicht durch unsere eigene Ten Brinke Academy Jährliche Feedback-Gespräche mit dem Vorgesetzten Getränke, Obst und kostenloses Parken in allen Niederlassungen Auf Wunsch regelmäßige Gesundheitscheckups Über uns Der Hauptsitz mit rund 300 Mitarbeitern befindet sich in der niederländischen Grenzregion, darüber hinaus gehören eine Vielzahl von Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland, Spanien, Portugal und Griechenland dazu mit insgesamt mehr als 1300 Mitarbeitern. Bereit für Deinen nächsten Schritt? Klicke auf die Bewerbungs-Schaltfläche, um dich zu bewerben. Fragen oder weitere Informationen? Kontaktiere unseren Kollegen Max Willing: mwilling@tenbrinke.com 49 151 26712167 Die Zusendung von Kandidatenvorschlägen im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist nicht erwünscht.