Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)
Spezialistin Governance und Internes Kontrollsystem (w/m/d)
Arbeitsort: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin
Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin
Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
Stellen ID: 10988
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Ich unterstütze die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und trage mit strukturierter Arbeitsweise zentral zu einer qualitätsgesicherten und prüfungssicheren Weiterentwicklung der Organisation bei.
Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle unterstütze ich die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) im Bereich Corporate Governance. Als zentrale Ansprechperson koordiniere ich relevante Inhalte und Prozesse eigenständig und leiste in enger Abstimmung einen wesentlichen Beitrag zur strukturierten, konsistenten und nachhaltigen Umsetzung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen.
Meine Aufgaben:
* Ich berate und unterstütze die Fachbereiche übergreifend bei der Ausgestaltung angemessener Kontrollmechanismen sowie bei der Weiterentwicklung wirksamer interner Regelwerke,
* Ich koordiniere die Aufnahme von Geschäftsprozessen sowie die fristgerechte Aktualisierung der standardisierten IKS‑Dokumentation in enger Abstimmung mit dem Senior Manager Corporate Governance und unter Einbindung relevanter
Fachbereiche,
* Ich analysiere interne und externe Anforderungen im Kontext der Corporate Governance und überführe diese in strukturierte Prozesse sowie klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten,
* Ich überwache die Einhaltung gesetzlicher Sorgfaltspflichten in Lieferketten und führe dazu unter anderem regelmäßige Risikoanalysen im Geschäftsbereich von 50Hertz durch,
* Ich bereite regulatorische Sachverhalte adressatengerecht auf, kommuniziere sicher über alle Hierarchieebenen hinweg und behalte dabei stets den Überblick,
* Ich wirke bei der Implementierung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Regelungen im Themenfeld Governance, Risk und Compliance mit und unterstütze die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation.
Meine Kompetenzen:
* Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Wirtschafts‑, Ingenieur‑ oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
* Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Umfeld Risikomanagement, Audit, Compliance, Organisation oder Beratung,
* Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise,
* Hohe Affinität zu Prozessen und digitalem Dokumentenmanagement (z. B. SharePoint),
* Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint),
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).
Kein Muss, aber von Vorteil:
* Erfahrungen und Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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Das bietet diese Stelle
* Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
* 30 Tage Urlaub,
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
* Betriebliche Altersvorsorge,
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
Ihre Bewerbung
Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.
Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10988.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Katharina Haß, work@50hertz.com
www.50hertz.com