Otto Group one.O ist der zentrale, leistungsstarke Partner für Strategieberatung und Technologie. Mit weltweit rund 1.000 Kolleg*innen in Bereichen wie Consulting, Softwareentwicklung, SAP sowie Data Intelligence & AI beraten wir strategisch und konzeptionieren, entwickeln und betreiben digitale End-to-End-Lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Innovativ und integriert gestalten wir die digitale Transformation und begleiten Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group durch die KI-Ära. Und darüber hinaus.
Im Team SAP HCM Payroll Services betreiben und entwickeln wir die SAP-HCM-Systemlandschaft der Otto Group weiter. Unser Schwerpunkt liegt auf Entgeltabrechnung (SAP Payroll), Personaladministration und Zeitwirtschaft, stabil im Betrieb und gleichzeitig mit Blick auf die Weiterentwicklung unserer HR-IT.
Als Team aus sechs SAP-Expert:innen sorgen wir dafür, dass unsere Payroll-Prozesse zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden – national wie international.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung, wahlweise Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Stunden).
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
* Betrieb und Weiterentwicklung unseres SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
* Customizing in SAP HCM Payroll (PY) und Personaladministration (PA)
* Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
* Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Weiterentwicklung der Systemlogik
* ABAP-Analyse und Debugging (z. B. BAdIs) zur Ursachenanalyse komplexer Abrechnungsfälle
* Beratung von HR-Fachbereichen zu technischen Lösungen rund um SAP HCM und Payroll
* Mitarbeit in konzernweiten SAP-HCM-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft
* Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
* Erfahrung im Customizing xniyctf der SAP-Entgeltabrechnung
* Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse sowie der relevanten Meldeverfahren
* Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und Abrechnungslogik
* Strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Systemlogik zu verstehen
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Wünschenswert:
* Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen (z. B. Polen)
* Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder in Integrationsszenarien zwischen HR-Systemen
* Erste Erfahrung im ABAP Debugging oder mit SAP HR-Formularen (z. B. Smart Forms)