Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen ist eine mehrgliedrige Einrichtung der Altenhilfe. Sie umfasst folgende Angebote: 59 vollstationäre Pflegeplätze, Palliativpflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, betreutes Wohnen und ein Café. Die Bewohnerinnen und Bewohner sowie die Tagesgäste erhalten individuelle Unterstützung zur Führung eines individuellen Lebens.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für die Altenwohnanlage Caritas-Elisabethstift in Wettringen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI (m/w/d) unbefristet in Teilzeit
Your Tasks
1. Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu den Bewohnenden
2. Betreuung von Seniorinnen und Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz unter Berücksichtigung fachwissenschaftlicher Erkenntnisse, insbesondere im Bereich dementieller Erkrankungen
3. Orientierung an den individuellen Bedürfnissen der Bewohnenden
4. Planung, Durchführung und Begleitung von Freizeitangeboten (z. B. Singen, Musizieren, Basteln, Spielen, Gedächtnistraining, Gottesdienstbesuche)
5. Unterstützung bei der Biografiearbeit
6. Führen offener Gespräche über Leben, Alltag und Sorgen
7. Mitwirkung bei verschiedenen therapeutischen Verfahren
8. Beobachtung des Gesundheitszustands und Verhaltens der Bewohnenden sowie Weitergabe relevanter Informationen an die Pflegefachkräfte
Our Expectations
9. Abgeschlossene Ausbildung zur Betreuungskraft nach §§ 43b, 53b SGB XI
10. Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge körperlicher, demenzieller oder psychischer Erkrankungen sowie geistiger Behinderungen
11. Fähigkeit zur würdevollen Begleitung und Anleitung einzelner oder mehrerer Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen, Demenz, psychischen Erkrankungen oder geistigen Behinderungen
12. Psychische Stabilität sowie die Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns und zur Abgrenzung
13. Ausgeprägte soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
14. Gute Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit
15. Empathie- und Beziehungsfähigkeit
16. Bereitschaft und Fähigkeit zur nonverbalen Kommunikation
17. Phantasie, Kreativität und Flexibilität
18. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
What We Offer
19. Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
20. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
21. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
22. Mitarbeit in einem erfahrenen, kollegialen und multiprofessionellen Team
23. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
24. Planbare freie Tage durch einen Rahmendienstplan, nur jedes 3. Wochenende Dienstwochenende
25. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
26. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
27. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
28. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
29. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (5 Tage/Woche)
30. Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung
31. Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
32. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
33. Vergünstigtes Jobticket
34. Lebensarbeitszeitkonto
35. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits