Eine Position, die Dich begeistert
* Du bist zuständig für Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung des Bereiches und steuerst strategische Themenstellungen und Aktivitäten zur Umsetzung neuer, innovativer Lösungsansätze
* Du übernimmst die Leistung von (Teil-)Projekten und projektähnlicher Vorhaben
* In allen Tätigkeiten ist ein Beitrag zur Weiterentwicklung der Bank selbstverständlich
* Du verzahnst die Tranformationsaktivitäten und leistest entsprechende Steuerungsimpulse und Change-Aktivitäten ab
* Du entwickelst Change-Konzepte, begleitest und koordinierst deren Umsetzung und stehst Führungskräften sowie den Teams beratend zur Seite
* Du planst, organisierst und leitest Workshops und Dialogformate und machst Veränderung für alle Beteiligten verständlich und greifbar
Ein Profil, das uns überzeugt
* Wir suchen ein Steuerungs- und Organisationstalent mit ausgeprägter Eigenmotivation
* Deine Flexibilität und Kommunikationsstärke machen dich zu einem wertvollen Teammitglied
* Deine eigenständiges Arbeiten sowie die Übernahme von Verantwortung zeichnen dich aus
* Dein freundliches, selbstbewusstes und professionelles Auftreten überzeugt Partnerbereicge wie Kolleg*innen zugleich
* Du bebestitzt fundiertes KnowHow im Changemangement und setzt dieses sicher und strukturiert ein
* Du gestaltest mit Leidenschaft Veränderungsprozesse und führst Teams erfolgreich durch den Wandel
Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert
* Die Zukunft und die Kultur unserer Bank nachhaltig mitgestalten
* Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
* Umfangreiche Bildungsangebote für lebenslanges Lernen
* Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Besetzungsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ansprechpartner:in: Sabrina Schünhof
Kontaktdaten: sabrina.schuenhof@nordlb.de
Stellenkennung: 5426