Deine Aufgaben:
* Gesamtmanagement der Kita sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
* aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
* Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
* Gestaltung von Team-, Konzeptions- und Qualitätsentwicklungsprozessen
* Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern, dem Team und dem Träger
* aktive Kooperation und Vernetzung im Sozialraum
* Zuständigkeit für die Kasse und das Budgetvorhaben
Dein Profil:
* Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieherin/Erzieher, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder eine vergleichbare Ausbildung sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Kita
* Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
* Freude an der Mitgestaltung des pädagogischen Kita-Altags
* Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
* Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
* Interesse an frühkindlicher und interkulturellen Bildung
Darauf kannst du dich freuen:
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Ausführliche Einarbeitung und enge Zusammenarbeit in der Runde der Kitaleitungen
* Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
* betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
* Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
* professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
* Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
* Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
* BusinessBike Fahrradleasing
* Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
* vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)