Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Arbeits- und Umweltschutzkoordinator:in (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Hannover.
Deine Aufgaben
* Du gewährleistest eine kontinuierliche, qualifizierte sowie kompetente Beratung nach gesetzlichen, internen und behördlichen Vorgaben der Führungskräfte, insbesondere der Unternehmensleitung in allen Fragen des Arbeits- und Umweltschutzes
* Die Umsetzung der Anforderungen des Managementsystems und Anwendung der digitalen Entwicklungen zur Verbesserung des Arbeits- und Umweltschutzes im Unternehmen obliegt dir
* Koordination und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Informationsveranstaltung sowie von Begehungen und Beurteilungen von Einsatzorten mit der damit verbundenen Reisebereitschaft
* Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Berichten und Gefährdungsbeurteilungen
* Durchführung von internen Audits und Kontrollen sowie Begleitung externer Prüfungen
* Analyse von Arbeitsunfällen, Umweltvorfällen und Ableitung von Präventionsmaßnahmen
Dein Profil
* Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Umweltbezug oder eine Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im gesuchten Bereich
* Als weitere Qualifikation bringst du eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit mit. Als alternative dazu wäre auch ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium mit der Fachrichtung Sicherheitstechnik und Praxiserfahrung zulässig
* Der Umgang mit den einschlägigen Gesetzen, Verordnungen, Vorschriften und Bestimmungen fällt dir leicht. Zudem besitzt du Kenntnisse im Umweltrecht und im betrieblichen Umweltschutz
* Du hast Spaß dir weitere Qualifikationen und Kenntnisse anzueignen und dich in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz weiterzuentwickeln
* Deine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie deine ausgeprägte Lösungsorientierung gehören zu deinen Stärken
* Du hast stark ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Das ist uns wichtig
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.