Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- bis Vollzeit (19,5 bis 39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Speyer
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein.
Werde Teil unseres engagierten HR-Teams!
Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Wir tauschen uns regelmäßig aus, lernen voneinander und gestalten gemeinsam innovative Lösungen für unsere Abteilung. Wenn Sie Lust haben, Ihre Ideen einzubringen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln, sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
* Bearbeitung der Personalverwaltungsprozesse (u.a. Einstellung, Vertragsänderungen, Austritt, Mutterschutz, Elternzeit)
* Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse
* Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
* Beratung von Führungskräften bei Fragen zur Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
* Ansprechpartner*in für die Personalsachbearbeiter*innen in den Einrichtungen
* Beratung und Unterstützung der Einrichtungen der Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer (Altenzentren und Förderzentren) und der Gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil GmbH zu den Themen der Eingruppierung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Bereich der AVR Caritas
* Bereichsübergreifende Kommunikation mit den verschiedenen Abteilungen
* Mitwirkung an Personalprojekten
Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Freude an der Zusammenarbeit im Team, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
* Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich AVR, TVÖD und TVL oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
Wir bieten
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich ein Tag im Jahr Arbeitszeitverkürzung, Weihnachten und Silvester frei
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten inklusive der Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
* Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie individuell, auch in Ihren nächsten Karriereschritten
* Zuschuss für das Deutschland-Ticket
* Corporate Benefits und JobRad
* Teamübergreifende Umsetzung gemeinsamer Ziele
* Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
* Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
* Betriebliche Gesundheitsförderung
STBL1_DE