Deine Rolle in der HRT-Transformation
Du bist ein erfahrener Change Manager, der sich aktiv an der Gestaltung und Umsetzung der HRT-Transformation beteiligt. Du unterstützt die internationale Entwicklung von Veränderungsprozessen und fördert den Aufbau einer nachhaltigen Change-Kultur.
Das bedeutet, dass du unter anderem verantwortlich bist für die Entwicklung und Umsetzung von Change- und Kommunikationsstrategien, die Beratung und Befähigung von HR-Teams zur effektiven Nutzung von Change-Toolkits und Methoden, sowie die Steuerung und enge Zusammenarbeit mit internationalen Lidl-Ländern.
* Entwickelst Strategien zur Unterstützung der Transformation
* Bist für die erfolgreiche Umsetzung dieser Strategien verantwortlich
Du brauchst:
* Mehrjährige Erfahrung im Change- und Kommunikationsmanagement, idealerweise im Kontext komplexer Transformationsprojekte
* Tiefes Verständnis für Projektmanagement sowie fundierte Expertise in Change Management, Kommunikation und Organisationsentwicklung
* Hohe Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit – auch auf Top-Management-Ebene
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Schnittstellenkompetenz und einem Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Bereitschaft für eine Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro Woche
Wir bieten:
Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt. Wir bieten ein attraktives Paketaufbauprogramm, das dich auf deine neue Rolle vorbereitet, und einen persönlichen Pate, der dir bei deiner Einarbeitung hilft.
Unser Fokus liegt auf der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten und einen neutralen Firmenwagen an, der privat genutzt werden darf.