Unser Mandant ist einmittelständisches Industrieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitende, hoher technischer Kompetenz und klarer Veränderungsbereitschaft. Für die strategische Neuausrichtung des Personalbereichs suchen wir im Rahmen unserer Personalberatung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im westlichen Münsterland die künftigePersonalleitung (m/w/d)Warum diese Position spannend istHier geht es nicht darum, Prozesse zu verwalten – sondern eine HR-Struktur in der verantwortlichen Rolle der Personalleitung zu gestalten, die echten Wert stiftet. Sie übernehmen eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines zukunftsorientierten Personalbereichs, der aus einem langjährigen Administrationsmodus in eine gestaltende, strategisch ausgerichtete Rolle überführt wird. Sie wirken nah an der Geschäftsleitung, entwickeln das Team weiter und machen HR zu einem echten Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende – mit Haltung, Klarheit und operativer Präsenz.Ihre AufgabeAufbau, Führung und Weiterentwicklung eines sich neu formierenden HR-Teams (aktuell 3 Mitarbeitenden, perspektivisch bis zu 5)Gestaltung und Um- und Einsetzung eines generalistischen HR Business Partner Modells mit strategischem AnspruchBegleitung von Veränderungsprozessen und kulturellem Wandel im UnternehmenWeiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und HR-Systemen, u.a. Sage, ATOSSEnge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und vier BereichsleitungenEntwicklung von HR-Perspektiven – national wie perspektivisch internationalDas bringen Sie mitStudium mit HR-Bezug oder vergleichbare Ausbildung, gepaart mit fundierter Berufserfahrung in operativer und strategischer PersonalarbeitErfahrung in der Führung und dem Aufbau von HR-TeamsGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von TarifverträgenGestaltungswille, Umsetzungsstärke und Freude an Klarheit und StrukturDas erwartet SieDirekte Anbindung an die GeschäftsführungEntwicklungspotenzial zur internationalen HR-VerantwortungGestaltungsspielraum und direkter Draht zur GeschäftsleitungEine Organisation im Umbruch – mit der Offenheit, neue Wege zu gehenKlingt spannend?Dann melden Sie sich gerne direkt und unkompliziert bei uns – vertraulich und ohne großen Aufwand. J.H. Thies:J.Thies@bollmann-executives.demobil: +49(0)172 412 70 51 #J-18808-Ljbffr