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Pädagogische fachkraft (w/m/d)

Montabaur
Befristet
Kath. Kirchengemeinde St. Peter in Ketten Montabaur
Pädagogische Fachkraft
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Die Katholische Pfarrei St. Peter Montabaur ist Träger von zehn Kindertageseinrichtungen in Montabaur, Horressen, Niederelbert, Welschneudorf, Stahlhofen, Kadenbach, Arzbach und Eitelborn.
Für unsere Kath. Kindertagesstätte St. Martin in Montabaur suchen wir ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit bis zu 20 Wochenstunden langfristig befristet auf Grund von Beschäftigungsverbot & anschließender Elternzeit


Aufgaben

- Beratung und Unterstützung der Kindertagesstätte bei der Umsetzung der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz
- Fähigkeiten, kooperativ im Team zu agieren
- Interesse, die Bildungsangebote in der Einrichtung zu stärken und mit Familien aus verschiedenen kulturellen und sozialen Zusammenhängen zusammenzuarbeiten
- Neben der unmittelbaren Förderung von Kindern in Einzel- und Gruppenangeboten ist die Zusammenarbeit mit Eltern für die Unterstützung der Kinder sehr wichtig.


Profil

- Sozialpädagoge / Sozialpädagogin, Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen
- Fähigkeiten zur Planung, Organisation und Kooperation
- sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Verbindlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen
- In der Regel gehören Sie der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit deren Grundsätzen und Zielen
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber bevorzugt berücksichtigt.


Wir bieten

- einen interessanten, vielseitigen und attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung
- ein professionelles, freundliches, offenes Team und eine wertschätzende Atmosphäre
- Arbeit nach den Qualitätsstandards und Mitarbeit an der QM-Weiterentwicklung
- gute Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Vergütungsordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Urlaub nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Limburg, sowie zusätzliche kirchliche und regionale Feiertage
- zusätzliche Goodies wie z.B. WGKD, Jobbike, Kooperation im Bereich Gesundheitsmanagement und Oasentage


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