Product lifecycle manager (m/w/d)

Ab sofort, in Vollzeit mit 40 Wochenstunden oder in Teilzeit mit mind. 30 Wochen­stunden - zunächst befristet auf 2 Jahre

Basler ist ein inter­national füh­render und er­fahrener Experte für Computer Vision. Wir bieten ein breites Portfolio an Bildverarbeitungs-Hardware und -Software sowie kunden­spezi­fische Produkte und Lösungen an.

Bei uns arbeiten etwa 850 Mitarbeitende an unserem Hauptsitz in Ahrensburg (bei Hamburg) sowie an unseren Vertriebs- und Entwicklungsstandorten in Europa, Asien und Nordamerika. Entscheidende Faktoren für unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte sind Mut zum Risiko, die Bereitschaft, ständigen Wandel als normal zu begreifen, und die Leidenschaft, kundenorientierte Innovationen voranzutreiben.

Product Lifecycle Manager (m/w/d)

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für das Product Lifecycle Management der von dir betreuten Produkte – vom Serien­start bis zur Aus­phasung. Du steuerst und ent­wickelst das Produkt­port­folio konti­nuierlich weiter und stellst sicher, dass Qualitäts-, Serien- und Leistungs­anforderungen nach­haltig erfüllt werden.

Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Produktseitige Verantwortung für die betreuten Produkte über den gesamten Produkt­lebens­zyklus hinweg – mit dem Ziel, definierte Quali­täts‑, Serien‑ und Leistungs­anforderungen nach­haltig sicher­zu­stellen
• Eigenständige Steuerung und Weiter­entwicklung des verant­worteten Produkt­port­folios ab Serien­start, einschließlich konti­nuierlicher Opti­mierung entlang des Lifecycle
• Funktion als Ansprechperson und Eskalationsinstanz für komplexe interne und externe produkt­relevante Frage­stellungen im eigenen Verant­wortungs­bereich
• Bewertung, Priorisierung und Beauf­tragung von Produkt­änderungen sowie konti­nuier­lichen Verbesserungen unter Berück­sichtigung von Quali­tät, Kosten, Verfüg­barkeit und Umsetz­barkeit
• Sicherstellung, dass bei produkt­bezogenen Quali­täts‑ oder Produktions­abweichungen erforderliche Produk­tänderungen ausge­löst und wirksam umgesetzt werden, um Quali­täts‑ und Serien­anforderungen wiederherzustellen
• Verantwortung für das End‑of‑Life‑Management der betreuten Produkte, einschließlich der termingerechten und kosten­optimierten Aus­phasung sowie der fach­lichen Begleitung von Nachfolge­regelungen
• Aktive Mitarbeit an der Analyse, Bewertung und Umsetzung produkt­bezogener Prozess­verbesserungen in enger Zusammen­arbeit mit den rele­vanten Fachabteilungen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens, des Technischen Managements / Produktmanagements, der Wirtschaftswissenschaften mit technischem Schwerpunkt, des Supply Chain Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Kenntnisse im Produkt‑ oder Lifecycle‑Management im technischen Umfeld
• Relevante Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:
  Produktmanagement, Lifecycle‑Management, Qualitätsmanagement, Serienbetreuung
• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Produktion und Vertrieb
• Erste Erfahrung im Umgang mit PLM‑ und ERP‑Systemen
• Sicherer Umgang mit Datenanalyse- und Reporting‑Tools
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Spezifikationen zu lesen und einzuordnen
• Grundverständnis von Fertigungsprozessen und Serienproduktion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Team versteht sich als inhaltlicher Ankerpunkt im Product Lifecycle, nicht als reine Schnitt­stellen‑ oder Koordinations­instanz. Du gestaltest Themen inhaltlich mit, verbesserst Struk­turen und baust eigene fach­liche Schwer­punkte auf – ideal, wenn du Verantwortung über­nehmen, in die Tiefe gehen und Entscheidungen über­zeugend vertreten möchtest.

• Wir haben eine klare Vision, in welche Richtung es geht, über das Wie entscheiden aber die einzelnen Teams.
• Wir begrüßen deine frische Sicht von außen und pflegen eine offene Kultur, in der alle ihre Ideen einbringen können.
• „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist bei uns nicht nur eine Floskel: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in Betreuungsaufgaben der unterschiedlichen Familienphasen und sind durch das Audit „berufundfamilie“ für unser Engagement ausgezeichnet worden.
• Respekt vor den persönlichen Interessen und die Balance zum Berufsleben unserer Belegschaft sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
• Erstklassige IT-Ausstattung und moderne Arbeitsplätze.
• Attraktive Bezahlung mit interner Lohntransparenz, Zeitkonto zum Überstundenabbau, 30 Tage Urlaub und offene Kommunikation: per Du vom Azubi bis zum Vorstand.

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