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Audiologie-assistent*in (m/w/d)

Mainz
Johannes Gutenberg-Universität
Assistant
Inserat online seit: 10 März
Beschreibung

Die Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet als Elternzeitvertretung:
Audiologische*r Assistent*in (m/w/d)




Wir bieten Ihnen:

Hervorragende Entwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturierte Einarbeitung
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 9A sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung


Ihre Aufgaben:

Selbstständige Durchführung von audiologischen Testungen im ambulanten u. stationären Bereich
Ableitung der akustisch-evozierten Potentiale und otoakustischen Emissionen und audiometrische Kontrollen von Hörhilfeversorgung und Cochlea-Implantaten
Rhinomanometrie, Geruchs- und Geschmacksprüfung sowie Video-Kopf-Impulstest und Ableitung der VEMP
Elektronystagmographie und dynamische Posturgraphie
Verantwortung für alle medizinischen Geräte (Updates, Wartung, Neubeschaffung, Pflege)
Schulungen der Mitarbeitenden
Mitwirkung bei internen Projekten


Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Audiologische*r Assistent*in (m/w/d), Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Hörgeräteakustik
Methodische Kenntnisse im Bereich der audiologischen und neurootologischen Funktionsdiagnostik
Selbstständiges Arbeiten und pädagogische Fähigkeiten (Mitbetreuung Studierender und Pflegeschüler)
Teamgeist sowie Geschick im Umgang mit Patienten
Klinisches Interesse


Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Hals-, Nasen-, Ohren-Klinik und Poliklinik
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr Dipl.-Ing. Gazibegovic, Tel. 06131 17-2188. Referenzcode: 50315374
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.


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