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Energie- und umweltmanagementbeauftragten (m/w/d)

Dermbach
ACO Passavant GmbH
Energie
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Umsetzung der Anforderungen aus der ISO 50001 bzw. ISO 14001
• Fachliche Leitung des Energieteams zur Erstellung, Pflege und Änderung der EnMS- bzw. UMS-relevanten Dokumente
• Identifizierung von Einsparpotenzialen und Erarbeitung entsprechender Maßnahmenpläne
• Überwachung und Analyse der Medienverbräuche und Kennzahlen
• Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter im Bereich Energie- und Umweltmanagement
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Bereich Energie und Umwelt
• Koordination und Begleitung von internen und externen Audits
• Unterstützung des Managements bei der Bewertung des EnMS und UMS durch Erstellung der notwendigen Berichterstattung
• Betreuung von Projekten und Koordination mit externen Dienstleistern sowie Management von Fördergeldern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energie-, Umwelt- oder Versorgungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation oder eine abgeschlossene Berufsausbildung. als Energietechniker mit mehrjähriger Berufserfahrung im Energie- und Umweltmanagement und
• Fundierten Kenntnissen der ISO 50001
• Erfahrungen mit der ISO 9001 und ISO 14001 sind von Vorteil
• Ausgeprägtes technisches Verständnis, ausgerpägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungkompetenz
• Kenntnisse in relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Energie- Umweltbereich
• Erfahrung im Projektmanagement - hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit der Energiemanagementsoftware GridVis sowie SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein

Wir bieten:

1. attraktive und umfangreiche betriebliche Zusatzleistungen
2. eine offene, herzliche Arbeitsatmosphäre
3. ein dynamisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
4. Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und –entwicklung

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