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Auszubildende*r (m/w/d) als textilreiniger*in

Viersen
Ausbildung
Landschaftsverband Rheinland
Auszubildende
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Auszubildende*r (m/w/d) als Textilreiniger*in

in unserer LVR-Krankenhauszentralwäscherei.

1. Standort: Bedburg-Hau, Viersen
2. Einsatzstelle: LVR-Krankenhauszentralwäscherei
3. Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.,26 €
4. Arbeitszeit: Vollzeit
5. befristet für die Dauer der Ausbildung
6. Besetzungsstart: 01.08.
7. Bewerbungsfrist: 30.04.

Das sind Deine Aufgaben

8. Arbeiten an Maschinen und Anlagen, in denen verschiedene Textilien, wie z.B. Berufsbekleidung und Handtücher gewaschen werden
9. Waschen und Reinigen von Textilien aller Art
10. Bügeln, mangeln und dämpfen von Textilien
11. Lösen von komplexen Problemen
12. Sicherstellung der Werterhaltung von Bekleidungsstücken und Stoffen

Der theoretische Unterricht wird in der "Frankfurter Schule für Bekleidung und Mode" im Blockunterricht abgehalten.

Das bieten wir Dir

13. Corporate Benefits

Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
14. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
15. Chancengleichheit und Diversität

Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
16. Betriebliche Gesundheitsförderung

Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.

Corporate Benefits; 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Chancengleichheit und Diversität; Betriebliche Gesundheitsförderung

Das bringst Du mit

Erforderlich

17. Hauptschulabschluss nach Klasse 10

Wünschenswert
18. Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
19. Teamfähigkeit


Was macht der LVR?

Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei (LVR-KHZW) versorgt hauptsächlich insgesamt 31 zum Landschaftsverband Rheinland gehörende Einrichtungen des Gesundheitswesens mit ca. Ver- und Entsorgungsstellen. An den Betriebsstätten in Bedburg-Hau und Viersen sind insgesamt Mitarbeiter tätig. Sie ist ein anerkannter Integrationsbetrieb gemäß § SGB IX. Die LVR-Krankenhauszentralwäscherei ist textiler Vollversorger mit einem umfassenden Leistungsprofil.

Wir haben Dein Interesse geweckt?

20. Herr Frank Bleß

Produktionsstätte Bedburg-Hau

/81-
21. Herr Timm Capek

Produktionsstätte Viersen

/81-
22. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal!

Bitte füge neben einem Anschreiben einen Lebenslauf und die letzten beiden Schulzeugnisse bei.

Jetzt bewerben!:

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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