Stellendetails zu: Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) KIta Ronnenberg V gesucht Angebotsart: Arbeit Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) KIta Ronnenberg V gesucht Arbeitgeber: Stadt Ronnenberg Verwaltung Arbeitsort Ronnenberg Anstellungsart Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag) Befristung unbefristet Berufsbezeichnung Erzieher/in Kindheitspädagoge/-pädagogin Stellenbeschreibung Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) gesucht Die Stadt Ronnenberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere neue Kindertageseinrichtung Ronnenberg V. Mit der Kita Ronnenberg V entsteht im Ortsteil Ronnenberg eine moderne und zukunftsorientierte Einrichtung, die voraussichtlich im Juni 2026 eröffnet wird. Die Kita umfasst eine Krippengruppe sowie drei Kindergartengruppen und bietet insgesamt 90 Kindern in der Kernzeit von 8:00 bis 16:00 Uhr einen verlässlichen Betreuungsrahmen. Jede Gruppe wird durch eine zusätzliche dritte pädagogische Kraft unterstützt, wodurch ein verbesserter Fachkraft‑Kind‑Schlüssel gewährleistet ist. Zwei Hauswirtschaftskräfte begleiten das Team und tragen zu einem strukturierten und gut organisierten Kita‑Alltag bei. Bei Rückfrage zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Graeber vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511 4600‑1406 gern zur Verfügung. Für nähere Auskünfte zur Kita Ronnenberg V können Sie sich direkt an die Einrichtungsleitung, Frau Tatjana Grefenstein, unter 05109 56106711 oder per E‑Mail an kita-rbg5@ronnenberg.de wenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online‑Bewerberportal unter Website. Bewerbungsschluss ist der 18.03.2026. Aufgabenspektrum Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung mit festem Leitungsanteil von 23 Stunden sowie Vertretung bei Abwesenheit der Leitung Fester Einsatz in der Kinderbetreuung Fachkompetenz in der Mitarbeiterführung Pädagogische Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder Planung, Beobachtung und Dokumentation von Bildungs‑ und Entwicklungsprozessen Gestaltung von Projekten sowie aktive Elternarbeit Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und Qualitätssicherung nach dem Nds. Orientierungsplan Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern sowie Förderung der Vernetzung von Hort und Schule Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle mit einem Stundenumfang von 30,00 bis 39,00 Wochenstunden eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD‑SuE eine dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe sowie Entlastung der pädagogischen Kräfte durch Hauswirtschaftskräfte Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Kommunal), darunter fällt unter anderem: Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 01.01.2027) 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester auf Wunsch bis zu 3 weitere arbeitsfreie Tage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung gute Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung Fluxx‑Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf Attraktive Zusatzleistungen: Jobrad‑Leasing, Betriebssport, Hannover Jobticket (Deutschlandticket für aktuell 34,95 € im Monat), Mitarbeitenden‑Rabatte (Corporate Benefits) Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Kindheitspädagogik, der Heilpädagogik bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in / Heilerziehungspfleger/in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft im Sinne des § 9 Absatz 2 des NKitaG Ein Immunitätsnachweis gegen Masern sowie ein Nachweis über eine aktuelle Belehrung nach § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz durch das Gesundheitsamt (beide Nachweise sind spätestens zur Einstellung vorzulegen) Sie sind aufgeschlossen, einsatzfreudig, flexibel, selbstständig, belastbar und verantwortungsbewusst Von Vorteil ist mehrjährige Leitungserfahrung Nachgewiesene Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich des Sozialmanagements Das liegt der Stadt Ronnenberg am Herzen Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, allen Geschlechtern ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen. Wichtiges für die Bewerbung Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen gib dazu bitte bereits in der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Unternehmensdarstellung: Stadt Ronnenberg Verwaltung #J-18808-Ljbffr