Personalsachbearbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Medizinbranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (w/m/d)
7. Unterstützung im operativen Personalmanagement, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Schreiben
8. Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung und Aktualisierung der Personalakten
9. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
10. Bearbeitung von Anfragen zu Arbeitsrecht, Abwesenheiten und weiteren personalbezogenen Themen
11. Organisation und Koordination von Schulungen, Onboarding-Prozessen und HR-Initiativen
12. Unterstützung bei der Rekrutierung durch Terminvereinbarungen, Bewerbermanagement und Zeugniserstellungen
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder ähnliche Qualifikation
14. Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen von Vorteil
15. Vertrautheit mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Softwarelösungen
16. Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht wünschenswert
17. Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
18. Diskretion und Kommunikationsstärke