Das sind Deine Aufgaben:
1. Strategische Weiterentwicklung und Positionierung unserer Portale bzw. der dahinterstehenden crossmedialen Produktwelten des Vermarktungsportfolios
2. Verantwortung für die Produktvision, Roadmap und Zielbilder je Plattform
3. Umsetzung und Steuerung von crossmedialen Vermarktungs-Angeboten sowie Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, Features und Monetarisierungsansätze
4. Analyse von Markt-, Nutzer:innen- und Technologietrends zur Ableitung von Produktpotenzialen
5. Stakeholder:innen-Management: Enge Abstimmung mit Operations, Produkt, Sales sowie externen Dienstleister:innen
Das bringst Du mit:
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing und/oder Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung im digitalen Portalmanagement von Produktwelten (idealerweise im Bereich Plattformen, Marktplätze oder Serviceportale)
8. Ausgeprägtes Gespür für Nutzer:innenbedürfnisse, Markttrends und digitale Geschäftsmodelle
9. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Produktstrategien
10. Kommunikationsstärke, konzeptionelles Denken und strukturierte Arbeitsweise
11. Vertraut im Umgang mit KPIs, Marktanalysen und Customer Journeys
12. Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und crossfunktionaler Zusammenarbeit
Das bieten wir Dir:
13. Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
14. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
15. Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
16. Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
17. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
18. Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen
19. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!