Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Bearbeitung des Claim-Managements, auch unter strategischen Gesichtspunkten Beratung der Projekt-/Bauleitung in Bezug auf Nachforderungen bzw. Forderungsabwehr Sicherstellung der vertragsrelevanten Dokumentation Koordination der fachlich Beteiligten Enge Zusammenarbeit mit den internen Juristen / Juristinnen sowie dem Contract Management in allen Projektphasen Unterstützung des Projektteams bei der der Erkennung und Durchsetzung von Chancen und Risiken Unterstützung der Baustellen vor Ort Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder Vergleichbares; Fachrichtung Baubetrieb und Bauwirtschaft von Vorteil Einschlägige Berufserfahrung als Forderungs- und Nachtragsmanager im internationalen Projektgeschäft Einschlägige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen in den Bereichen Baubetrieb, Bauvertragsrecht, Bauablaufplanung und Kalkulation z.B. als Bauleiter / Bauleiterin (m/w/d) oder in einem Ingenieurbüro Einschlägige Erfahrung im internationalen Vertragsrecht (FIDIC, angloamerikanisches Recht) Einschlägige Erfahrung im nationalen Vertragsrecht (VOB/A, VOB/B, VOB/C, BGB) Gute Kenntnisse in MS Office und sehr gute Kenntnisse von Terminplänen und sich daraus ergebenden Konsequenzen Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit im Rahmen der integrativen, interdisziplinären Zusammenarbeit und ein sicheres Auftreten Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Angebot an Sprachkursen Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike JBRP1_DE