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Ausbildung kaufmann/-frau für büromanagement (m/w/d) - start 2025

Reutlingen
Ausbildung
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Auszubildende
Inserat online seit: 15 Mai
Beschreibung

FÜR UNSEREN STANDORT REUTLINGEN BIETEN WIR AB SEPTEMBER 2025 EINE AUSBILDUNGSSTELLE IM KAUFMÄNNISCHEN BEREICH AN


Dein Aufgabenbereich

* Aufgaben anpacken: Du lernst Büroabläufe und kaufmännische Vorgänge kennen – von der Einholung von Angeboten, über die Rechnungserstellung bis hin zur Zahlungsüberwachung
* Verantwortung übernehmen: Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die Bereiche Auftragssteuerung und -koordination, Zeitwirtschaft sowie Assistenz und Sekretariat
* Analytisch vorgehen: Du lernst Methoden für eine optimale Büroorganisation. Außerdem lernst du moderne EDV-Systeme kennen und wendest diese an.
* Projekte realisieren: Du hast von Anfang an die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeiten

Dein Profil

* Schulbildung: Du hast mindestens die Mittlere Reife und überzeugst mit guten Noten
* Kenntnisse: Du hast ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an der Büroarbeit
* Arbeitsweise: Du bist teamfähig, arbeitest sorgfältig und hast ein freundliches und höfliches Auftreten. Außerdem bist du aufgeschlossen im Umgang mit anderen Menschen

Eckdaten zur Ausbildung

* Ausbildungsdauer: Die Regelausbildungszeit beträgt 3 Jahre
* Typische Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit mit der Ausbildung eine Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d), zum Fachkaufmann (m/w/d), Geprüfter Betriebswirt (m/w/d) oder Fremdsprachensekretär (m/w/d) zu absolvieren.

Unsere Benefits

* Einblicke: Du erhältst eine praxisorientierte Ausbildung in einem großen global tätigen Unternehmen mit jahrelanger Ausbildungserfahrung
* Arbeitsumfeld: Unsere hilfsbereiten Kollegen unterstützen dich bei einer strukturierten Einarbeitung und du bekommst während der ganzen Ausbildungszeit einen festen Ausbilder als Ansprechpartner.
* Perspektiven: Du hast die Möglichkeit dich beruflich weiterzuentwickeln und es bestehen hohe Übernahmechancen.
* Benefits: Es gibt ein jährliches Budget für Azubi-Events; Mitarbeiterangebote; die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie die Kostenübernahme von Lehrmaterial

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