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It-systemadministrator (m/w/d) (garbsen)

Garbsen
Randstad
IT Systemadministrator
Inserat online seit: 1 März
Beschreibung

Randstad ist Ihr strategischer Partner für beruflichen Erfolg. Als weltweit führender Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen, die perfekt zueinander passen. Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und ein offenes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Talente geschätzt und gefördert werden. Für unseren Kunden, eine moderne Körperschaft des öffentlichen Rechts im Bereich des Handwerks, suchen wir aktuell engagierte Experten für die IT-Infrastruktur am Standort Garbsen.

* Durchführung des First-Level-Supports für Anwender und Einleitung von Second-Level-Support-Maßnahmen bei komplexen Problemen.
* Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs vor, während und nach den Unterrichts- sowie Prüfungszeiten.
* Operative Einbindung von fachspezifischer Hard- und Software in die bestehenden Netzwerksysteme sowie Abstimmung mit dem IoT-Netz.
* Administration der Client- und Serversysteme unter Gewährleistung von Datensicherheit und Datenschutz (z. B. Backups, Firewall).
* Proaktive Schulung und Entwicklung von Key-Usern sowie Mitwirkung bei IT-Beschaffungsprozessen und dem Anforderungsmanagement.

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows- und Apple-Betriebssystemen (z. B. Windows 11, iOS).
* Gute Netzwerkkenntnisse (TCP/IP) sowie Erfahrung in der Standortvernetzung und mit M365-Lösungen.
* Idealerweise Erfahrung in der Betreuung von Lernplattformen sowie der Einbindung computergesteuerter Werkzeuge.
* Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und die Bereitschaft zur Arbeit in versetzten Arbeitszeiten (07:00 – 18:00 Uhr).
* Führerschein der Klasse B für den Einsatz an verschiedenen Standorten.

* Attraktive Vergütung: Eine faire Bezahlung gemäß Entgeltgruppe 9a TV-L inklusive einer Jahressonderzahlung.
* Sicherheit und Vorsorge: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung.
* Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
* Persönliche Entwicklung: Vielfältige, fachlich interessante Aufgaben mit kontinuierlichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

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