Psychologischer psychotherapeut (m/w/d) mit teamleitungsfunktion

Arbeitgeber: Dr. Becker Klinik Möhnesee
Einsatzort: 59519 Möhnesee

Warum Sie als...

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit Teamleitungsfunktion

...in der Dr. Becker Klinik Möhnesee bei Soest mit 230 Betten für psychosomatische, kardiologische und psychokardiologische Rehabilitation arbeiten sollten!

• Leitung eines engagierten psychotherapeutischen Teams mit Raum für Ihre Ideen und Führungsimpulse.
• Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Therapiekonzepte und klinikinterner Projekte;
• Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit hoher Eigenverantwortung und G
• Gestaltungsmöglichkeiten. Sie arbeiten mit einer breit gefächerten Patientenklientel: Depressionen, Angststörungen, Erschöpfungssyndrome u.v.m. – in unterschiedlichen Schweregraden und Lebenskontexten.
• Therapeutische Tätigkeit in Einzel- und Gruppensettings (offen und geschlossen);
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Alltagsstrukturierung und Ressourcenaktivierung;

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit planbarem Einstieg ab sofort oder später;
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Teil- und Vollzeit (32,0 - 38,5 Std/Woche);
• attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD;
• Sie begleiten Ihre Patient:innen über fünf bis sechs Wochen Rehazeit und ggf. darüber hinaus in Nachsorgeprogrammen (z. B. Psy-RENA);
• Zeit für Führung: Freiräume für Teamentwicklung, Supervision und startegische Aufgaben.

Interdisziplinäre Teamarbeit:

• Kollegiale, bereichernde Fallbesprechungen in regelmäßigen Teamsitzungen (Groß- und Kleinteam); gemeinsame Abstimmung der Behandlungspläne;
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen, z. B. Kolleg:innen aus der Pflege, Ergotherapie oder vom Sozialdienst;
• Kurze Kommunikationswege und offene Feedbackkultur;
• Als Teamleitung tragen Sie Mitverantwortung für die Qualitätssicherung, Einarbeitung neuer Kolleg:innen und Weiterentwicklung der psychotherapeutischen Arbeit.

• Jahressonderzahlungen (Anspruchsberechtigung lt. Betriebsvereinbarung);
• Zeitliche und finanzielle Fortbildungsunterstützung;
• Systematische Einarbeitung mit Mentorenprogramm;
• Regelmäßige externe und interne Supervision;
• jährliche Personalentwicklungsgespräche mit Fokus auch auf Ihre Ziele und Perspektiven;
• Umfangreiche Benefits:
  - Zuschüsse zur Altersvorsorge in Höhe von 25%
  - Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsprämien
  - Bike-Leasing & E-Ladesäulen
  - Externes Lebenslagen-Coaching
  - Förderung von Team-Events und Corporate Benefits

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