Als Menschenarbeiter*in in einer Wohnanlage ist dein wichtigstes Ziel, den Alltag der Bewohner*innen zu unterstützen und ihnen Freiräume zur Selbstentwicklung zu bieten.
Um dieses Ziel zu erreichen, wirst du gemeinsam mit dem Team Beziehungen aufbauen und Pflegefachkenntnisse anwenden. Du bist verantwortlich für die Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, ihrer Erziehung und ihres Wohlbefindens.
Die Erfahrung, die wir von dir erwarten, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, findest du unten aufgeführt.
Wir kennen den Wert des privaten Ausgleichs zur Arbeit. Durch deine aktive Mitwirkung bei der Dienstplangestaltung schaffst du dir Gestaltungsspielräume für deine Freizeit.
Die Wohnanlage Obertshausen bietet 37 Menschen ein Zuhause in toller Gemeinschaft. Hier steht das gelebte Miteinander im Fokus und es herrscht ein reges Gruppenleben.
Für die Wohnanlage Obertshausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Menschenarbeiter.*
Der Stellenanteil beträgt bis 30-40 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist unbefristet.
Wir bieten dir:
1. attraktives Gehalt, zusätzliche Altersvorsorge und Jahresprämie
2. Gehaltsbonus für den Besuch von Fortbildungen, Jobrad, Mitarbeiter-Rabatte
3. Zulage für die Arbeit im gemeinschaftlichen Wohnen sowie weitere Nacht-, Sonntags- und Feiertagszulagen
4. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus freie Tage an Heiligabend und Silvester bzw. Feiertagszulage bei Dienst, zusätzlich bis zu 4 Tage Zusatzurlaub für Spät- und Nachtdienste
5. strukturierte und fachlich fundierte Einarbeitung inklusive Einführung in die unterstützte Kommunikation und in das Deeskalationsmanagement des Vereins
6. vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
7. regelmäßige Team-Besprechungen und Supervisionen
8. Hospitationstag, um dein Team und die Bewohner*innen kennenzulernen
9. Unterstützung der Bewohner*innen deiner Wohngruppe im Alltag und bei der Freizeitgestaltung
10. pfllegerische Tätigkeiten unter aktiver Einbeziehung der Bewohner*innen
11. Anwendung entwicklungsfreundlicher Methoden, wie z.B. die unterstützte Kommunikation
12. Umsetzung eigener Ideen für Projekte in Einzel- und Gruppenangeboten
13. Beteiligung an der Entwicklung von Fördermaßnahmen, deren Dokumentation und Bewertung
14. Teilnahme an regelmäßigen Team- und Fallbesprechungen sowie an Supervision
* mensch arbeitsberuflicher Abschluss oder pflegerischer Abschluss (mindestens dreijährige Berufsausbildung), z.B. als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Erzieher*in, Sozialarbeiter*in, Pflegefachkraft, Sozialpädagog*in
* Du begegnest Menschen mit geistiger Behinderung einfühlsam und auf Augenhöhe
* Es liegt dir, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bei Fragen zögerst du nicht, deine Kolleg*innen oder Einrichtungsleitung anzusprechen