Schreinerin (m/w/d) als Betreuerin (m/w/d) für unsere Schreinerei
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
4. Soziale Berufe (Sonstige)
5. Vollzeit
6. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.
In der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum 01.02.2026 eine Schreinerin (m/w/d) als Betreuerin (m/w/d) für unsere Schreinerei
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie haben Freude an der Arbeit mit Holz und Menschen gleichermaßen? Sie möchten Ihre handwerklichen Fähigkeiten mit pädagogischem Engagement verbinden und einen wertvollen Beitrag zur Förderung und Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung leisten? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Schreinerei und gestalten Sie mit uns gemeinsam Perspektiven, die tragen. Ihre Aufgaben umfassen:
7. Vorbereitung des Arbeitsmaterials sowie die Herstellung von Hilfsmitteln und Vorrichtungen, wobei Sie stets auf die Einhaltung der Arbeitssicherheit achten
8. aktive Mitarbeit im Produktionsablauf, insbesondere an Arbeitsplätzen, an denen unsere Bewohnerinnen und Bewohner Unterstützung benötigen oder durch die Tätigkeit überfordert oder gefährdet sein könnten
9. Mitwirkung bei der kreativen Entwicklung neuer Produkte, bei der Sie Ihre Ideen und handwerklichen Kenntnisse einbringen
10. Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team, um die Fähigkeiten der betreuten Personen gezielt zu fördern
11. Mitarbeit bei der Produktentwicklung und Vermarktung, einschließlich Qualitätskontrolle und Unterstützung bei der Präsentation der Produkte
12. Sie stellen zudem die gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sicher und sorgen für ein sicheres, wertschätzendes Umfeld
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. abgeschlossene Ausbildung als Schreiner*in
14. zusätzlich verfügen Sie über eine sonderpädagogische Qualifikation für Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen oder eine vergleichbare Weiterbildung
15. Sie sind eine kompetente, engagierte und empathische Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Menschen hat und über pädagogische Erfahrung verfügt
16. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer Kompetenz und Eigenverantwortung aus
17. Sie denken konzeptionell, arbeiten lösungsorientiert und behalten auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf
18. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist stets professionell, respektvoll und reflektiert
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
19. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
20. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
21. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
22. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
23. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
24. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
25. Gewährung S-Zulage
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
35. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
36. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe