Thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschafteteVergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt:Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how,ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft,insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft.thyssenkrupp Automotive Body Solutions ist ein Geschäftsbereich des Automotive Technology Segments der thyssenkrupp AG. Als integrierter Karosseriebau-Spezialist bietet das Unternehmen sowohl das Projektgeschäft inklusive Anlagenbau, Werkzeugbau und Prototypenbau als auch die Serienfertigung von Karosseriebauteilen aus einer Hand an. Durch die Nutzung der umfangreichen Synergien zwischen diesen Bereichen ist Automotive Body Solutions führender Ansprechpartner rund um die Karosserie.Du managest in deinem HR-Betreuungsbereich den Erfolgsfaktor Mensch und bist damit für den Mitarbeiter "Life Cycle" verantwortlichDu bist nah am Business, verstehst die Bedarfe und abstrahierst diese in lösungsorientierte KonzepteDu agierst als proaktiver Sparring PartnerDu verstehst es die Bedarfe des Business in Handlungsempfehlungen für die HR-Organisation, bzw. die Geschäftsführung zu übersetzenMit deiner analytischen und konzeptionellen Kompetenz hebst Du Wertbeiträge und trägst somit zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit beiDu unterstützt bzw. setzt die HR-Strategie umDu interagierst mit in- und externen Stakeholdern als gleichberechtigter Partner zur Umsetzung der Business ZieleDu hast erfolgreich ein Studium der Wirtschaftswissenschaften abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare AusbildungDu bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, bevorzugt aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen mitDu hast nachweislich fundierte Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen (z.B. M+E und GVP)Du bist rhetorisch geschickt und beherrschst eine zielgruppengerechte KommunikationDu bringst sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Kollektivrechts mit und bist im Umgang mit der Mitbestimmung versiertEine sehr hohe Lösungsorientierung sowie Durchsetzungs- und Umsetzungsfähigkeit zeichnet dich ausDu bringst ein offenes Mindset mit und zeichnest dich durch Agilität und Leistungsbereitschaft ausDu verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftDu hast Freude an gelegentlichen DienstreisenKollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online. xwminpxFlexible ArbeitszeitmodelleErgonomische ArbeitsplätzeEine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche AltersvorsorgeEin umfangreiches Angebot an internen und externen WeiterbildungsmöglichkeitentkBike LeasingSubventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an VerpflegungsautomatenVergünstigungen bei diversen Geschäften und PartnernWir wertschätzen VielfaltWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.