Der Caritasverband Worms e.V. setzt auf moderne Wohn- und Betreuungsformen in der Altenhilfe. Dazu gehören auch Wohngemeinschaften mit und ohne Demenz-Schwerpunkt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit für unsere Wohngemeinschaften in Worms und Umgebung
Unsere Wohngemeinschaften sind zwischen der häuslichen Betreuung und Pflege und der vollstationären Versorgung einzuordnen und ermöglichen es, Pflege und Betreuung gezielt auf die Bedürfnisse der Menschen mit und ohne Demenz auszurichten - unabhängig vom Stadium der Erkrankung.
In fünf Häusern in Worms und den Stadtteilen sowie in Mörstadt bieten wir verschiedene Wohngemeinschaften an: St. Nikolaus und St. Josef in Worms, St. Sebastian in Abenheim, St. Georg in Pfeddersheim und St. Martha in Mörstadt. Je nach Schwerpunkt setzen wir auf unterschiedliche Konzepte - immer aber auf moderne Ansätze wie tiergestützte Betreuung (etwa mit unseren verbandseigenen Alpakas und Besuchshunden) oder digitale Hilfsmittel.
Überall ist es unser Ziel, unseren Mieter:innen ein bestmögliches, würdevolles Leben zu ermöglichen, in dem sie gut gepflegt, liebevoll betreut und in Gemeinschaft eingebunden sein können. Dazu arbeiten wir in multiprofessionellen Teams aus Pflegefach- und -hilfskräften sowie Betreuungskräften zusammen.
Unsere Mitarbeiter:innen stehen dabei ebenso im Fokus wie die uns anvertrauten Menschen. Ihre Arbeit soll nicht nur sinnvoll, sondern auch erfüllend sein: Lachen ist ausdrücklich erlaubt im #TeamCaritasWorms.
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung
- Durchführung der Grundpflege
- Förderung der Mobilität und Selbständigkeit der Pflegebedürftigen
- Kommunikation und Zusammenarbeit im Pflegeumfeld
Wir wünschen uns- Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Erfahrungen in der Pflege
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Flexibilität und BelastbarkeitAnforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Altenpflege
- sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- soziales, familienfreundlich eingestelltes Umfeld mit nachhaltigen Zielen
- attraktive Vergütung nach dem AVR-Tarif der Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge und verschiedenen Sonderleitungen wie etwa Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Schicht- und Sonderzulagen
- Fort- und Weiterbildungen
- eine freundliche, soziale Unternehmenskultur
- stabile Teams, professionelle Einarbeitung durch aufgeschlossene, offene Kolleg:innen, fachliche Begleitung
- Benefiz wie Job-Rad-Leasing, EGYM WellPass und verschiedene Rabatte
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
JBJB1_DE