Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Übernahme der Expertenrolle innerhalb des Entwicklungsteams (Dev) zu Betrieb, Automatisierung und Plattform (Ops)
2. Ergänzung der Entwicklungsteams (Dev) um Betriebs, Automatisierungs und Plattformexpertise (Ops)
3. Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Optimierung von Build-, Deployment- und Release-Prozessen
4. Aufbau, Betrieb und Pflege von CI/CD Pipelines für Entwicklungsprojekte
5. Unterstützung des Teams bei Containerisierung und Deployment von Anwendungen (Docker, Kubernetes)
6. Einführung und Anwendung von GitOps und Automatisierungsansätzen
7. Bereitstellung einer standardisierten Plattform und von Deployment-Bausteine
8. Umsetzung von "Infrastructure as Code" zur reproduzierbaren Bereitstellung von Umgebungen
9. Integration von Security und Qualitätsprüfungen in den Entwicklungs- und Deployment-Prozess
10. Sicherstellung von Stabilität, Performance und Nachvollziehbarkeit durch Monitoring und Logging
11. Dokumentation von DevOps-Standards, -Prozessen und -Best Practices
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
12. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliche Qualifikation
13. Mehrjährige Erfahrung im DevOps-Umfeld oder in einer vergleichbaren Rolle an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Betrieb
14. Sehr gute Kenntnisse in Docker und Kubernetes, idealerweise inkl. Helm
15. Erfahrung mit CI/CD Pipelines (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps)
16. Praxiserfahrung mit Automatisierung und "Infrastructure as Code" (z. B. Terraform, Ansible)
17. Kenntnisse in Skripting (Bash, Python oder PowerShell)
18. Grundlegende Kenntnisse über Linux-Umgebungen, Netzwerken und Security Prinzipien
19. Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Verständnis von Entwicklertätigkeiten
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
20. Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
21. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
22. Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
23. Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
24. Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
25. Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement