Pflegebereichsleitung
Wir suchen eine engagierte Fachkraft für unseren Pflegebereich.
* Beschäftigung in einem lebendigen und vielfältigen Umfeld mit offenen Türen.
Aufgaben
* Gewährleistung der Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards sowie Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen.
* Mitbeteiligung an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.
* Organisation und Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter und Beteiligung an Personalbeurteilungen sowie Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen.
* Planung und Organisierung des Personaleinsatzes im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
* Sicherstellung des Pflegeprozesses durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten für die zugewiesenen Bewohner und Veranlassung der notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen, Kontakt zu Angehörigen.
* Sicherung und Überprüfung der pflegerischen Kennzahlen der Bewohner anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers.
* Teilweise Übernahme der Aufgaben einer Pflegedienstleitung.
Voraussetzungen
* Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
* Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger.
* Erfahrung in der Pflege von alten Menschen.
* Hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz.
* Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.
* Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung.
* Wertschätzende, empathische Grundhaltung.
Leistungen
* Dienstwagen Leasing (E-Autos).
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Betriebsvereinbarung für die Kinderbetreuungskosten – pro Kind 100 € bezogen auf Vollzeit, Teilzeit anteilig.
* Kantine für unsere Mitarbeiter.
* Pflegezulage in Höhe von 500 €.
* E-lade-Karte (monatlich 60 €).
* Erholungsbeihilfe- CO2 neutraler Urlaub (bis zu der Höhe 576 €).
* Fahrtkostenzuschuss (monatlich 52,17 €).
* Sonderzahlungen (abhängig vom Betriebsgewinn).
* Funktionszulagen für die Übernahme von Funktionen (z.B. Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung usw.).
* Gesundheitsgutschein (bis max. 200 €).
* Jobrad.
* Jobticket.
* Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (35 €).
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