Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie
uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen
unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die
Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und
gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden
Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer
landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee,
abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden
Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit
und innerhalb einer Doppelspitze eine*n Sachgebietsleiter*in mit
dem Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste Sie möchten
ein Team führen, das fachlich stark ist und menschlich
zusammenhält? Im Sachgebiet Personal bringen wir unsere
unterschiedlichen Stärken ein, unterstützen uns im Alltag und
schaffen eine Atmosphäre, in der neben der Arbeit auch das
Miteinander zählt. Unsere bisherige Leitung übernimmt innerhalb der
Verwaltung eine neue Funktion. Daher suchen wir eine Nachfolge, die
uns fachlich begleitet und unsere offene, wertschätzende Kultur
weiterentwickelt und mitgestaltet. Klingt nach Ihrer Art zu führen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das sind Ihre
Aufgaben:Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen
einer Doppelspitze wahrnehmen, insbesondere in enger Abstimmung mit
den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen
Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien
und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes
unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der
Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen
Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung
kontrollierenauf Zuweisung bei der Haushaltsplanung
mitwirkenProjektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele
entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmenFachaufsicht wahrnehmen
und Qualitätsprüfungen durchführenPersonal-, Organisations- und
Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der
Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und
der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der
Fachdienstleitung vorbehaltenFachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.:
Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke
für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigenBeurteilungswesen
thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem
als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung
stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab
bildenGrundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit
bearbeitenSteuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in
Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln,
mitgestalten und fortschreibenzugewiesene Projekte steuern, bei
anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend)Nähere
Informationen finden Sie in dem auf unserer Website
veröffentlichten Anforderungsprofil.Das bringen Sie mit:eine der
folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang IIBachelor of Arts
Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw.
Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste,
ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)Bereitschaft, sich
als Führungskraft stetig weiterzuentwickelnFahrerlaubnis der Klasse
B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeitmehrjährige
Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst
außerhalb der Ausbildung/des VorbereitungsdienstesKenntnisse und
mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und
DienstrechtBereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb
der üblichen Arbeitszeiten zu leisteneine Arbeitsweise, die sich
durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten
Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze
auszeichnetwertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln
in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innenBei
ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den
Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen
Sprache setzen wir voraus.Das bieten wir Ihnen:einen
zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die
Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklimaflexible
Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von
Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen30
Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Wocheeine zusätzliche
betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes
und der Ländereine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete
Personen)eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der
vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete
Personen)moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing
(u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)gesundes
Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen
Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM
Wellpass u. v. m.Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlungeinen
Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das
Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasingverschiedene
Mitarbeitenden-Eventseinen Dual Career Service zur Unterstützung
bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n
Partner*inUnterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei
einem etwaigen Umzug für diese Stellekostenfreie Beratung bei
Pflegebedürftigkeit von AngehörigenArbeitszeit: Vollzeit (39 bzw.
41 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, wobei wir bemüht
sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu
bringenVergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12
SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit
nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen
Voraussetzungen.Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Zeitgleich ist eine Änderung der Aufbauorganisation innerhalb des
Fachdienstes Zentrale Dienste geplant. Zwei Sachgebiete werden in
diesem Prozess zusammengelegt. Die Leitung soll durch eine
Doppelspitze erfolgen. Dabei erfolgt eine Schwerpunktsetzung für
die Bereiche Personal und Organisation, wobei der Bereich
Organisation mit einer langjährig in diesem Bereich tätigen
Führungskraft besetzt ist. Die zustimmende Kenntnisnahme des
Kreistages zur Anpassung der Aufbauorganisation steht noch aus; die
Befassung im Kreistag ist für den 10.12.2025 vorgesehen. Eine
Stellenzusage erfolgt daher zunächst vorbehaltlich der
Kenntnisnahme des Kreistages.Befristung: unbefristetSonstiges: Der
Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber
aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des
Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern
deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit
Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung
bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund.Sind Sie interessiert? Wir
freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in
deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 09. November 2025 über
das Onlineformularauf unserer Website zukommen lassen. Anhänge
können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben
nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website
veröffentlichte Anforderungsprofil.Für fachliche Fragen steht Ihnen
der Sachgebietsleiter Herr Freundt telefonisch unter 04621/87-773
oder per E-Mail unter pascal.freundt@schleswig-flensburg.de gerne
zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind für den 1. und 2.
Dezember 2025 geplant. Die Auswahl wird anhand erweiterter
Auswahlgespräche erfolgen. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig
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