Personalfachmann
Wir suchen eine Person mit Erfahrung in der Analyse und Erhebung von HR-Daten, um Recruiting-Systeme auf unserem internationalen Hauptsitz zu betreiben.
* Der Aufgabenbereich erstreckt sich von der Analyse und Erhebung von HR-Daten mit SuccessFactors bis zur Unterstützung der über 30 Lidl-Länder bei der Entwicklung von Reports und Dashboards.
* Funktionelle Schnittstellen zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern müssen geregelt werden. Des Weiteren ist die Durchführung von Anwenderschulungen sowie die Erstellung von Dokumentationen ein wichtiger Teil des Jobprofils.
* Darüber hinaus wird gefragt nach einer Fehleranalyse und Bearbeitung von Tickets im Supportprozess.
Besondere Fähigkeiten:
* Hohe Kommunikationsfähigkeit
* Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* Flexibilität und Selbstständigkeit
Vorteile:
Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Möglichkeiten zum Wachstum und Entwickeln Ihrer Kompetenzen.
Unser Team arbeitet engagiert und unterstützt jeden Einzelnen bei seinen Zielen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!