IHR BEITRAG ZUM GANZEN
1. Übernahme der Verantwortung für die Organisation, Steuerung und Gestaltung der Praxisanleitung
2. Mitwirkung bei der Entwicklung und Evaluation von Curricula und Konzepten der praktischen Ausbildung
3. Initiierung und Begleitung von Lernprozessen
4. Förderung und Gestaltung der Kooperation und Zusammenarbeit mit den an der Ausbildung Beteiligten
5. Kompetenzorientierte Bewertung über den durchgeführten praktischen Einsatz des Auszubildenden
6. Teilnahme an internen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen
IHRE FÄHIGKEITEN UND QUALIFIKATIONEN
7. Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann oder gleichwertiger Abschluss
8. Berufspädagogische Zusatzqualifikation mit mindestens 300 Stunden gemäß § 4 Abs. 3 PflAPrV
9. Regelmäßige jährliche Fortbildung (mind. 24 Stunden empfohlen, je nach Landesvorgaben)
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe pflegefachliche Kompetenz
11. Sehr gute Teamfähigkeit
12. Eigeninitiative und Freude am Beruf – gerne auch Wiedereinsteiger
13. Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung
14. Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
UNSER ANGEBOT AN SIE
15. Standartisierte Ausbildungskonzepte
16. Verlässliche Freistellung für 50% für die geplante und situative Anleitung
17. Keine „Anleitung nebenbei“
18. Klare Stundenkontingente für die Auszubildende
19. Klare Kompetenzziele und Lernpläne
20. Unterstützung durch digitale Tools (z. B. Dokumentation, Lernplattformen)
21. Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
23. Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
24. Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
25. Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
26. Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
27. Monatlicher Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
28. Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg