100 % VZ = durchschn. 39 Stunden / Woche
zunächst zwei Jahre befristet / Verlängerung möglich
Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland
31 Tage Urlaub
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung / bitte online (Button unten)
Als Evangelische Stiftung Neinstedt engagieren wir uns als ein kompetenter und moderner Dienstleister, dessen Handeln auf christlichen Werten basiert und von Nächstenliebe geprägt ist. Unsere Stiftung umfasst Einrichtungen der Eingliederungs-, Senioren- und Krankenhilfe, ebenso wie der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. neun Kindertagesstätten). Damit bieten wir Menschen von 0 – 99 Jahren mit und ohne Behinderung eine abgestimmte Unterstützung für ein selbstbestimmtes Leben. Mit rund 70 Einrichtungen, über 2.000 Betreuungsplätzen und ca Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten im Harz- und Bördekreis gehören wir mit unseren Tochtergesellschaften zu den größten sozialen Dienstleistern in Sachsen-Anhalt und sind Mitglied im Diakonischen Werk Mitteldeutschlands.
Für die weitere Gestaltung unserer Aufgaben im Bereich "Service & Dienstleistungen" möchten wir Sie gern gewinnen als Elektriker*in In dieser Position unterstützen Sie durch Ihre Mitarbeit im Technischen Gebäudemanagement den Unterhalt und die Kleinreparaturen an unseren Einrichtungen für Menschen mit unterschiedlichem Hilfebedarf. Dabei führen Sie Reparaturen aus, kontrollieren Anlagen und begleiten größere Reparaturen durch externe Fachfirmen.
Ihre Aufgaben
Erbringung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen,
besondere Verantwortung für die Reparatur und Instandhaltung von Elektroanlagen und Elektro-Installationen,
Überprüfung ortsfester Anlagen und ortveränderlicher Geräte
technischer Bereitschaftsdienst,
Mitwirkung bei Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Pflege und Unterhalt von Gebäuden und Einrichtungen,
Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen, Umzügen und Sanierungen.
Ihre Kompetenz:
abgeschlossene, handwerkliche Ausbildung und umfassende Kenntnisse als Elektriker*in,
geeignete gesundheitliche Voraussetzungen (insbes. Heben und Tragen),
ausgeprägte Teamfähigkeit, freundliches Auftreten gegenüber Auftraggeber*innen (acuh unseren Klient*innen zB mit geistiger oder seelischer Behinderung),
verantwortliche und selbstständige Arbeitsweise,
Fahrerlaubnis mind. Kl. B (PKW) und Fahrerfahrung,
Masernschutzstatus und erweitertes Führungszeugnis (ohne Eintrag).
Unser Angebot:
eine Mitarbeit in einem engagierten Team und eine abwechslungsreiche Tätigkeit,
eine faire und pünktliche Vergütung gem. AVR Diakonie Mitteldeutschland - ggf. zzgl. Schichtzulagen und idR Sonderzahlungen (Juni und November),
eine Stelle im Umfang von 100% VZ = durchschn. 39 Stunde / Woche sowie Arbeitszeitausgleich bei Mehrstunden,
zunächst befristet (zwei Jahre); Verlängerung möglich
31 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr,
gemäß AVR Diakonie Mitteldeutschland sind der 24. und dienstfreie Tage, (geleistete Dienste werden als Plusstunden gezählt),
interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote mit tw. Kostenübernahme,
Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement,
Kinderzuschlag, wenn Sie das Kindergeld gezahlt bekommen,
kirchliche Zusatzrentenversicherung KZVK (andere Zusatzversicherungen können ggf. übernommen werden),
vermögenswirksame Leistung,
Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung (im ersten Jahr ohne Gesundheitsprüfung),
Rabattprogramm "corporate benefit".
Informationen zur Stelle und zum Ausschreibungszeitraum:
gewünschter Stellenstart: gern zeitnah
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum – bitte online (Button unten).
Informationen zur Stelle erhalten Sie im Fachbereich Tel.: oder in der Personalentwicklung: Tel.: bzw.