Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Für unseren Standort in Tübingen suchen wir für die Abteilung Stammdatenmanagement einen Teamleiter Stammdatenmanagement (m/w/d) Ihre Verantwortung: Verantworten des Aufbaus sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Stammdatenmanagements Festlegen von Standards und Richtlinien mit dem Ziel eines einheitlichen Datenmanagements in PLM- und ERP-Systemen für die Erbe Group Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen (z.B. Digitalisierung des Labelings, Variantenkonfigurator) Definieren von Rollen und Verantwortlichkeiten im Datenpflegeprozess für die Erbe Group als auch optimieren und weiterentwickeln des Änderungsprozesses Durchführen standortübergreifender Datenanalysen (Artikel, Serienprodukte, Handelswaren) inkl. ableiten und umsetzen von Maßnahmen Schnittstellenmanagement zwischen PLM-, ERP- und angrenzenden Prozessen in enger Abstimmung mit Prozessverantwortlichen Sicherstellung regulatorischer Konformität in Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Zulassungsmanagement Schulung und Qualifizierung der Anwender:innen für eine standardisierte Stammdatenpflege Ihre Qualifiktaionen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Stammdatenmanagement, Änderungsmanagement und Variantenkonfiguration Idealerweise erste disziplinarische Führungserfahrung Technisches Verständnis gepaart mit betriebswirtschaftlichem Know-how Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee) Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.) Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche Haben wir Ihr Interesse geweckt?