Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei.
Eine leistungsfähige Infrastruktur bildet das Fundament für die Entwicklung und Bereitstellung zentraler Services und Produkte. Sie fungiert als solides Gerüst, das es ermöglicht, Anwendungen zu hosten, Daten zu speichern und zu verarbeiten sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der hessischen Polizei zu erleichtern.
Zum Aufbau unseres Teams Infrastruktur/Cloud suchen wir Verstärkung. Wenn du Lust hast, uns zu unterstützen, deine Erfahrung und dein Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als
Cloud Engineer (w/m/d)
(z. B. Informatiker, IT-Architekt, DevOps Engineer)
Als Cloud Engineer (w/m/d) konzipierst du ein Multi-Cloud-Ökosystem, berätst Teams bei ihrem Weg in die Cloud und treibst interne Innovation voran.
* Nutze jetzt die Chance, mit deiner Expertise die Cloud- und Infrastrukturarchitektur von Grund auf mitzugestalten.
* Bringe innovative Ideen ein und denke Cloud- und Infrastrukturprozesse neu, um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.
* Profitiere von einem hohen Maß an aktivem Gestaltungsspielraum, um die technische Entwicklung und die Infrastrukturstrategie maßgeblich zu prägen.
* Du bist Teil unseres Cloud-Plattform-Teams und designst und implementierst ein Multi-Cloud-Ökosystem, um die Polizei auf moderne DevOps-Strukturen zu migrieren
* Du unterstützt und berätst unsere Fachteams auf ihrem Weg in die Cloud
* Du arbeitest eng mit unseren internen und externen Partnern zusammen
* Du treibst die interne technologische Innovation voran und baust Best-Practice-Lösungen auf
* Du treibst die Automatisierung von Prozessen in der Cloud-Umgebung voran
* Abgeschlossenes Masterstudium (FH) im Studiengang Cloud Applications und Security Engineering, Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder langjährige, nachweislich einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich, die dich für die Anforderungen der Position qualifiziert
* Sehr gute Erfahrung im Umgang mit IaC (zum Beispiel Terraform)
* Mehrjährige Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (vorzugsweise Azure oder auch AWS, GCP, StackIT)
* Erfahrung im Umgang mit Git
* Erfahrung im Umgang mit DevOps und CI/CD-Pipelines
* Erfahrung in On-Prem-Umgebungen ist vorteilhaft
* Erfahrung im Bereich Netzwerkarchitektur und -sicherheit ist ebenfalls von Vorteil
Das zeichnet dich aus
* Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern, Infrastruktur-Experten, externen Dienstleistern und Polizisten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
* Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen
* Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
* Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
* Ein vielfältiges und motiviertes Team
* Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main
* Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-H
* Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulagen
* Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich,
und 31.12. arbeitsfrei
* Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“
* Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
* Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)
* Ansprechperson LSBT*IQ
* Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlosen Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen
* Fort- und Weiterbildung
* Dienstliches Smartphone und dienstliches Laptop