* Sie erwartet ein feuerwerksbegeistertes und dynamisches Team
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Firmenfitness mit WellPass
* Unterstützung in allen Lebenslagen durch unser Employee Assist Program
* Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themenbereichen
* Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle von On- bis Offboarding
* Eigenständige Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von operativen HR-Aufgaben (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen)
* Ausbildungsleitung
* Vorbereitung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Pflege von Personaldaten und –akten sowie des Zeiterfassungssystems Atoss
* vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern sowie Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen
* Personalcontrolling und Erstellung verschiedener Statistiken (und Auswertungen für den Personalbereich)
* Ansprechpartner für das Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen
* enge Zusammenarbeit mit der internationalen HR- Abteilung
* Mitwirkung bei HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
* erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personal oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
* fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
* mehrjährige Berufserfahrung
* sicherer Umgang mit MS Office und Anwenderkenntnisse in einem Zeitwirtschaftssystem (Atoss wünschenswert)
* gute Deutsch – und Englischkenntnisse
* selbstständiges und strukturiertes Arbeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
* Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen