Nummer: 146684
Erzieher*in als Gruppenleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) Sozialpädagogin * Sozialpädagoge (m/w/d)
Erzieher*in als Gruppenleitung, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagogin * Sozialpädagoge
Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern Unsere AWO-Kindertagesstätte „Pumuckl“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 88 Kinder im Alter von 6 Monaten bis 10 Jahren. Wir haben eine Krippengruppe, zwei Kindergartengruppen und eine Hortgruppe und schaffen unseren Kindern Freiräume für Fantasie und Kreativität und fördern ihre Beweglichkeit, etwa durch Freispiel und Ausflüge bei jedem Wetter. Wir verbinden aber auch die gesamte Gruppe als Gemeinschaft durch ein vielseitiges Angebot an Projekten und Aktionen.
Für unser AWO-Kinderhaus „Pumuckl" in Peißenberg suchen wir ab sofort eine*n
Erzieher*in (m/w/d)/Heilerziehungspfleger*in (m/w/d)/ Sozialpädagog*in (m/w/d)
Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
1. Übernahme der Gruppenleitung einer Krippengruppe
2. Betreuung und Förderung der 12 Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
3. Planung pädagogischer Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in der Funktion als Gruppenleitung
4. Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
5. Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes
6. Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
7. Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d), als Sozialpädagoge (m/w/d) oder in Soziale Arbeit (
8. Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder
9. Kenntnisse zum BayKiBig und BEP
10. die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
Wir bieten Ihnen
11. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
12. Attraktive Jahressonderzahlung
13. Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
14. Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
15. Betriebliche Altersvorsorge
16. 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
17. 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
18. Fahrradleasing
19. Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
20. Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
21. Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK ( für Freistellungen wie Sabbatical)
22. Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
23. Mitarbeitertarif für private Versicherungen ( Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
24. Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
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