Zur Operationalisierung der digitalen Ausrichtung des Bereichs Construction sucht die Liebherr-Gruppe einen erfahrenen strategischen Programm Manager (m/w/d). Die Position verantwortet die inhaltliche, strategische und kommerzielle Steuerung eines digitalen Programms mit mehreren dazugehörenden Projekten. Sie stellt sicher, dass verschiedene marktseitige Initiativen zielgerichtet, synergie- und kundenorientiert umgesetzt werden. Zudem schafft sie durch ihr Wirken die organisatorische, strukturelle und operative Grundlage für ein erfolgreiches Programm.
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
1. Gesamtverantwortung für Fortschritt, Budget, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit des Programms
2. Ableitung und Pflege einer priorisierten Programm-Roadmap basierend auf dem strategischen Zielbild, inklusive Meilensteine, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfen
3. Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern insbesondere mit Digital Leadern, Produktmanagement, Vertrieb, Service, Entwicklungsteams, IT sowie weiteren Fachbereichen
4. Frühzeitige Identifikation und aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und potenziellen Zielkonflikten, sowohl innerhalb des Programms als auch im Zusammenspiel mit anderen strategischen Programmen
5. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programmorganisation sowie der eingesetzten Methoden, Prozesse und Tools
6. Vorbereitung und Durchführung von Management Reviews und Steering Committees, auch auf Top‑Management Ebene
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
8. Mehrjährige Berufserfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in komplexen Transformations- oder Digitalisierungsinitiativen
9. Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von digitalem Wartungs-, Wissensmanagement- und Transaktionsprozessen entlang des Lebenszyklus mobiler Investitionsgüter
10. Fundierte Erfahrung in der Steuerung funktions- und organisationsübergreifender Programme innerhalb eines Konzerns, sowie im Anforderungs- und Stakeholdermanagement digitaler Lösungen
11. Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden, digitaler Technologien, Plattformenstrukturen, datenbasierten Services und vernetzter Produkte
12. Erfahrung in der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen sowie Management-Reporting
13. Durchsetzungsstärke mit diplomatischem Fingerspitzengefühl und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Fachbereiche zu integrieren
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
15. Reisebereitschaft: ca. 20% im DACH-Raum, international unter 5%
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
16. Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
17. Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
18. Faire und leistungsgerechte Vergütung
19. Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
20. Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
21. Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
22. Teamspirit meets Raum für Kreativität
23. Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
24. Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
25. Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge