Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben- Betreuung des Unternehmens und Beratung von Fach -und Führungskräften gemäß §6 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Mitwirkung bei der Umsetzung einschlägiger Managementsystemen (z.B. DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001)
- Planung, Optimierung und Durchführung von SGU-Maßnahmen
- Durchführung von Baustellenbegehungen und Überprüfung der eingehaltenen Vorschriften und Regelungen sowie Maßnahmenempfehlung zur Beseitigung festgestellter Mängel
- Teilnahme an ASA-Meetings sowie Audits und Erstellen von Jahresberichten
- Mitwirkung bei der Auswahl von technischen Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung
- Beratung bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen inkl. der Gefährdungsbeurteilung
- Analyse der Ursachen von Arbeitsunfällen, sowie Vorschlag vorbeugender Maßnahmen
- Beratung und Schulung von Führungskräften und Beschäftigten zum Arbeitsschutz
- Koordinierung von Schulungen zu den genannten Themen
- Erstellung der notwendigen Dokumente, Begehungsprotokolle, Arbeitsschutzdokumente, Betriebsanweisungen
- Pflege unseres Arbeitsschutzmanagementsystem SCC
Profil- Technische oder gewerbliche Ausbildung in einem Bauberuf oder Bauingenieurstudium mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz
- Zusatzqualifikation zur Sicherheitsfachkraft im Baubetrieb
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Führerschein- Klasse B
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Beratungskompetenz
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
Wir bieten- Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Tarifgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Pensionskasse via Soka Bau
- kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition
- Familiäre und gemeinschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Interessantes Aufgabengebiet in einem abwechslungsreichendem Arbeitsumfeld
- Vielfältige und anspruchsvolle Projekte
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
- Altersgemischte Teams mit großem Know-how
- offene und von Feedback geprägte Führungskultur
- Persönliche Förderung durch Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobrad-Angebot
- Vergünstigungen via Corporate Benefits
- Firmenfahrzeug gemäß 1%-Regelung
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